您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

企业中35岁以后的基层员工到底应该何去何从？

自己的,人生,让你企业中35岁以后的基层员工到底应该何去何从？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 是继续混日子还是另谋出路？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道，同问

回答于 2019-09-11 08:43:50

大部分的人生里面，并没有明确说我什么年龄应该达到什么样的成就或者说应该过上什么样的生活，奈何现实太残酷。

对企业主而言，35岁的人还在基层工作，无非两个原因

1.要么能力太平庸，能力平庸的，找个年轻的，ROI(投资回报比)多高，多好

2.要么心态不成熟，老板给你钱，是让你产出的，不是让你今天搞个幺蛾子、明天又搞个啥

对我们个人而言，无论是对自己、家人、朋友，我们都应该早做准备

为什么要早做准备？

1.人是群居性动物，有人的地方就有江湖，就有比较，有比较，内心的焦虑就无法遏制，当一个人的心不稳了，身体、工作、家庭，想稳也很难；

怎么做？

2.身体是革命的本钱，无论处于什么年纪，把时间投资身体锻炼，都是一项ROI很高的事情，Keep do it

3.打造自己的副业、打造自己的护城河，往人生的纵向发展，如果把人生当成公司来经营，你人生的商业模式大部分情况下决定了你能活的怎么样、有多幸福




最后，资本是无情的，华为的清理35岁以上人员，阿里的向社会每年输送1000人才，赤裸裸的现实，先花点时间，自己想想可能的方向，再不断去尝试，再调整，PDCA原则

回答于 2019-09-11 08:43:50

我感觉35岁以上的年龄就是一个尴尬的年纪，上有老下有小，工作还不好找，找也找不到好的，企业都喜欢年轻的这样韭菜就能多割点，35岁是个坎，要么就找自己那手的活干，一直做下去要么就在基层接着干，但是年龄大了，工厂还是把你搞走，所以还是选第一条

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年36了，遇到同样的问题