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因为公司原因，周二放假，然后周六补回来不给加班费，合法吗？

劳动法,加班费,规定因为公司原因，周二放假，然后周六补回来不给加班费，合法吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

因为公司原因，周二放假，然后周六补回来不给加班费，合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法规定，一周最多上六天。且不超过40小时。故不违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以不去

回答于 2019-09-11 08:43:50

合法。《劳动法》规定的是每周工平均工作多少小时，但是没有规定你什么时候工作。而且特别说明了“调休”的合法性。

所以，你们周二休息，周六上班，属于正常工作时间，不用给加班费。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，只要不是节假日，可以安排调休

回答于 2019-09-11 08:43:50

合法

回答于 2019-09-11 08:43:50

调休是允许的

回答于 2019-09-11 08:43:50

调休可以，但是，按劳动法算就不合算啦，因为周末两天（周六周日）按二倍工资计算，周二倒周六上班明显吃亏，为保饭碗子只能忍吧，没办法，现在找工作都挺难的，还是算了吧。