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发现同事没按制度办事，汇报给领导后，领导什么也没说，是啥情况？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

发现同事没按制度办事，汇报给领导后，领导什么也没说，是啥情况？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按制度办事吧，这个是正常的，然后不按制度办事也是常见的情况[捂脸][捂脸][捂脸]。

啥情况呢，你发现同事没按制度办事，领导没处理有几种情况。




1.没按制度办的，不算是什么大事，公司制度很多啊，有些制度并不是太重要，偶尔突破一点也是正常，没必要上纲上线。

比如，餐标，公车这些。

2.这种不按制度办事的是领导授权或者领导知道相关情况的。这东西利益纠结的，或者这同事有一些背景，可能还是上面人授权的。

3.领导可能不是那种偏听偏信的人，他知道反映了情况，他也会有自己的盘算，比如再调查一下情况是否属实。如果属实再看怎么处理，是捧杀呢，还是等事情暴露出来再一击毙命呢，还是等审计来处理呢，还是补救一下给事情压下去呢?

回答于 2019-09-11 08:43:50

情况多了去了！

1、领导想把这事压下来。因为领导和这位同事有你不了解的个人关系。比如挚友，亲戚，情人，世交，老同事等等。

2、同事的事情领导知情，甚至有可能也参与其中。他不想，也不能动这个同事。

3、领导只想混日子，不想因为你的举报，而打乱以前“平静而祥和”的工作环境。

4、可能这位员工有某些让领导忌惮的背景，领导在权衡利弊，所以暂时先不表态。

5、领导可能意识到问题的严重性，但是处理起来不能操之过急，需要从长计议，他可能正在筹划。

6、领导可能觉得你小题大做，不想搭理你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最糟糕的情况是：就是领导让他办的！那你就悲催了[呲牙]！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是好事。证明你的领导是明智的，不会偏听偏信。这个判断的前提是你的领导是正直的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你已经被领导拉黑了。以后如果领导不是你自己人，不要再干这种事了。