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当了近30年的教师，临近退休被同行打压失去工作，该怎么挽救？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

当了近30年的教师，临近退休被同行打压失去工作，该怎么挽救？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

用了同行打压这个说法，应该是转岗了吧？转岗的原因有几种：一是重大教学事故；二是教学业绩考核排名末尾；三是师德出现重大问题。不知您是那一条？当然不管是那一条，看来结果都是不可逆的，不过，转岗为教辅人员，并不意味着工资降低，除非你有重大过错被处理。所以，随遇而安好了，耐心活着，等退休了，大家就同一起跑线了，说不定你广场舞跳的比其他人好，还能有第二个人生高峰呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

短短30字，表述的信息极其有限，但也能说明一些问。

强调的仅有一条：当了近30年的教师。除此之外，再无信息。充分说明此教师除了教龄以外，再无见得人的信息，也说明这近30年不过就是误人子弟近30年而已。

另一条信息是：被同事打压失去工作。如果是为了争校长当，难免有势均力敌的人争去了校长位置，但绝不会失去教师身份，更不会失去工作。仅仅一个教师身份，别人吃饱了没事干来打压你？同事有自己的工作岗位，让你失去了工作，同事难道能拿双份工资？就算是同事争好班上，最多也只能让你失去教好班的机会，如何能让你失去工作？谁有如此大的能量？失去工作是什么概念？就算你这近30年全在混吃等死、误人子弟，也最多只是转岗，怎么也不可能失去工作哈。这显然是自己有了违法犯罪或很严重的违纪问题或非常严重的师德问题才可能失去工作。这是同事打压能办到的？同事最多也不过是举报而已。要想人不知，除非己莫为。没有同事举报，同样有他人举报，这种师渣不值得同情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就是退居二线，等待退休，老教师的共同途径。长江后浪推前浪，一代新人替旧人。自然规律。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找领导，以牙还牙，必要时用法律解决

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明此人业务能力真的是不咋滴！30年从教不思进取拖后腿，大家不愿意受此人拖累，所以说此人自身问题比较大！

回答于 2019-09-11 08:43:50

教龄30年养老金年限足够了，给孩子一对一补课还不受限制了，挣得比工资高多了

回答于 2019-09-11 08:43:50

是自己出现了问题了吧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是说丢就丢。放心吧！