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我朋友未成年（未满16岁）去找工作老板录用了，发工资时用的朋友A的身份证，结果没有拿到工资，怎么办？

朋友,行政部门,企业我朋友未成年（未满16岁）去找工作老板录用了，发工资时用的朋友A的身份证，结果没有拿到工资，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我朋友未成年（未满16岁）去找工作老板录用了，发工资时用的朋友A的身份证，结果没有拿到工资，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我国《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

你朋友在入职时，企业明知道是未成年人还录用，那企业就违反了劳动法，可以向劳动行政部门举报。你朋友的工资劳动行政部门自然会责任企业支付。当然，你朋友只需要提供银行卡号就行。和用其它人的身份证没关系。

如果你朋友入职时，利用他人的身份证，提供虚假信息，这种情况下，你朋友是过错方，劳动合同是无效的，但你朋友和企业形成了事实的劳动关系，企业还是需要如实支付劳动报酬。

劳动法规定，第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；劳动者以虚假身份信息、学历信息或其他信息入职企业的话，这种情况下双方所签订的劳动合同是无效的，而且单位也可以据此解除劳动关系，此时不论是单位解除劳动合同还是劳动者主动离职，单位均无需支付经济补偿金，更不用支付赔偿金。同时根据该法第八十六条的规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”如果劳动者给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

所以，你朋友不管哪种原因，都应该申请让劳动行政部门介入，用法律武器保障自己应用的权力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板判刑，用童工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找老板要啊！不给就报警啊！只要一报警老板秒怂

回答于 2019-09-11 08:43:50

没事，这个教训就是，不光要借身份证，最好连身体一起借。

回答于 2019-09-11 08:43:50

找劳动仲裁即可！

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常来说，只要付出了劳动，就应该获得报酬！