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程序员40岁还没做到管理层,失业了还容易找到工作吗?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 程序员40岁还没做到管理层,失业了还容易找到工作吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
程序员40岁还没做到管理层,失业了找一份很好的工作有点难度,就找一份养家糊口的工作还是很容易的。
好几年前在外企一起工作的一个同事,是个基层的程序员,工作很认真,不过人在工作上面也没有太多的想法,完成工作就可以了,私下里也没有太钻研技术,那会儿外企的福利待遇很不错,也许因此很多人没有了斗志。后来外企业务发展不景气,又是裁员又是降薪,以前的同事离职的离职,被裁的被裁,也就慢慢分开了。这个同事从外企离职后,去了一家传统民营企业做技术。民营企业对员工的要求很简单,就是搭建网站,搭建bbs,能够让用户在网站和bbs上顺利找到内容就可以了。民营企业虽然有上千号员工,真正技术的程序员就两个,这个前同事是其中一个,可以想象做的工作多简单也没有什么技术含量。传统的民营企业没有996也没有加班的概念,真正的朝九晚六。程序员虽然少,但是在这家企业就是稀有物种,他们做的工作别人不懂也不会,无法插手,离开了他们也就玩不转了。因此工资给得还是蛮高的,在五年前,一年就可以有五十万以上的收入,如果当年公司整体业务好,老板还会多发奖金,而且这多发的奖金也不会看当年干了多少活,毕竟老板不懂技术,全凭心情。又过两年,民营企业的业务一下子就不景气了,整个行业开始大裁员,一片哀嚎。这家民营企业里一千多号人最后剩下的不到十个人了。本来老板也没打算让这个前同事离开,不过希望降低一些薪水,这个前同事一看整个行业都已经萎靡了,自己还有房贷要还,还有娃要养,这要是再降薪生活就没保障了,于是果断离职,离职的时候人已经40岁了。40岁就算技术好没有管理经验进大厂都难,何况技术很一般,过惯了逍遥的日子再去工作强度很大的公司上班也不现实。这个前同事思前想后,打算找一家小厂工作着。正准备找工作之际,得到一个消息,他曾经的一个老领导从大厂离职出来,已经接受了一家传统企业的邀请,要去这家传统企业做技术leader,前期就需要组建一个四五十人的大技术团队出来,在老领导的邀请之下,这个前同事就过去一起干了。去了新的公司之后发现,老同事居然有四五个,都是这个老领导邀请的。新的公司也需要加班,不过基本上这个前同事就不用加班了,他只要完成自己的工作就行了,薪水也与之前在民营企业的时候相当。后面如果前同事的老领导不离职的话,他应该可以干到退休。
程序员哪怕是到了40岁,找工作也不会太难,除非期望太高。毕竟从互联网行业到了传统行业,就是香饽饽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在国内40岁还在从事程序员的工作挺难的,其实蛮难再找到合适的工作的。
曾今有感而发写过一篇文章,讲的就是这个现状,有兴趣的朋友可以看看。
「中年危机」大龄程序员,职场竞争力何在?
回答于 2019-09-11 08:43:50
看运气。
有能力的总是能找到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要有本事 在哪都可以找到工作 竞争激烈 也完全可以放下身段 降低薪酬和年轻人竞争 体现价值或者核心竞争力后工资自然会上去
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话有点难,有个膨胀42岁还是码农,技术会很多,怎么说了,杂而不精这种!19年底离职在家,准备过完年再找,谁知道赶上疫情,拖到4月份才找工作,最后找个华为外包,刚进项目组都是比较年轻的同事,连项目经理都比他小,这种事还是比较尴尬的!项目忙时天天加班,有段时间项目不忙时候,项目组为了节约成本,就给他辞退了!后面面试也是到处碰壁,简历投放基本很少有人回应!不断的降低要求,之前一个月2万多,现在感觉找到一个1万多就行了!后来去了一个只有几个人创业公司做总监!产品做出来后,后续运营跟不上,赚不到钱,公司还欠他两个月的工钱!无奈!所以年轻时候多存点钱,多想想其他路子,不能再一棵树上吊死!40多岁年龄小孩刚刚上初中,以后还有很长路要走!加油吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
失业了也好,才会有危机感。
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