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职工受工伤，公司以行政复议未结束，拒付工伤医疗费，是否合法？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职工受工伤，公司以行政复议未结束，拒付工伤医疗费，是否合法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司为什么要行政复议，只要在工作期间发生工伤，公司都要第一时间对受伤员工进行治疗，职工在治疗期间要进行工伤认定，公司不给你做工伤认定，可以自己办理。但公司不是傻子，公司会给你作工伤认定，这样公司几乎不出一分钱的医疗费和护理费生活费，这些费用是工伤保险出。资料有你与公司签的劳动合同书，和医院的医疗诠断书，身份证，到社会保障局工伤科登记。但是公司不会给你做伤残鉴定，只有自己去作伤残鉴定，鉴定是免费的，十级大约有11万元，这11万元有工伤保险陪你的，和公司陪你的。工伤保险陪你的钱不会直接打给你，会打给公司帐户，只要你有工伤认定书和伤残鉴定书，就可以找公司赔偿，自己和公司商量赔偿金额。记住，这11万不包括医疗费，和工伤期间的工资，工伤期间工资照发。但不超过12个月。如果公司没有给你买工伤保险，那更应该做工伤认定，记住不要私了。其实在做工伤认定，和伤残鉴定花不了多少时间，最多2个月。在认证期间你可以在社保局网上可以查到。