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大型国企的面试通过了，但是外包员工，岗位是项目文秘，有五险，没一金，有年终奖，值得去吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

大型国企的面试通过了，但是外包员工，岗位是项目文秘，有五险，没一金，有年终奖，值得去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个前国企HR告诉你，现在就业形势比较差的情况下，如果没有其他好的选择建议先去，其实外包和正式除了签署劳动合同不同，其他福利待遇和所享受的职业发展是一样的，而且也有机会转为正式编制。当然以上是我所在公司的情况，不代表共性，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是外包那就是劳务派遣公司的合同，个人觉得还是不能去。

当然，我们也得看自己的实际情况，如果说，暂时没有工作，实在确实找不到，那可以去，毕竟是五险和年终奖都有。

但是我为什么说不想去，说说我的理由。

第一，外包和正式员工的区别

实际上，工作都是那么累的，就是你在国企，现在工作量也很多，工作要求也很高，所以真心也是做到眼花。但是如果你签合约是第三方的，也就是外包的，那就是在同样那么辛苦的情况下，你还少了公积金。实话说，有了公积金，以后买房贷款的利率也会低很多。再说，实际上公司就是等于再给你一点钱，你的收入是增加的。

第二，不按照规定买五险一金的公司

不按照规定做事的公司，一般都是什么都不怕的公司了。怎么说，我以前会说，有可能是黑店。其实就是多一点钱的问题，我当然知道很多公司都在计算成本。但是你也可以按照本市最低标准给大家买五险一金，当然这样也是黑心的一种了。但是公积金确实有他自己的优势。我只是觉得凡是在试用期不买保险，又或者是各种买不齐全保险的公司，大概率都是以后什么都敢做的公司。

第三，项目工作的情况

一般来说项目工作都是在项目组开展，就是实地开展。其实我自己一般比较担心的一个事情就是，这些一般有可能是建筑施工工程，比如说建一套房子，如果到了这个小区建设完成，大概最多就是一两年时间，现在估计也不需要。我只是担心项目结束后，工作就要换了。当然，现在很多工作也不过是一两年就得换。

还是那句，如果没有其他的选择，那就只能这样，有选择的话，还是要有五险一金的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本科转正快，有个7，8年就成，要是专科得翻倍

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为若你目前还有别的选择，那这个工作可以考虑放弃，若是没有更好的选择，不妨去试试看。

我从HR的角度来看，工作要适合你的个性和需求，要是刚毕业这个工作去试试，要是有点经验的可以再找找看。

其实工作也都是要去做才知道合不合适自己，试用期若觉得不合适不喜欢，再找工作也可以。反正还是认真考虑好，分析利弊，看看这个工作未来有没有大发展。

工作的事还算是一件大事，别人的建议都只是小的因素，关键看你自己的选择和需求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以去看看，作为下个工作的跳板，有了国企经验，下次面试国企正式工可能更有优势