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老板延后员工一个月工资，这个月工资下个月发，违法吗？

用人单位,劳动者,工资老板延后员工一个月工资，这个月工资下个月发，违法吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

老板延后员工一个月工资，这个月工资下个月发，违法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

，企业违反劳动法在中国是很正常的事，不容大惊小怪，谁让你是下层打工仔，很少会有人伸张正义，想维权很难，除非你辞职～打工者难，难在维权！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于压工资这个问题，是很多劳务工作者遇到的问题，根据劳动法规定用人单位应该按照与劳动者签订的劳动合同及时支付劳动者薪资，不得无故或者恶意拖欠劳动者薪资。只要是你与用人单位签订的劳动合同上规定了工资发放时间，用人单位就应按照此规定履行。如果用人单位拒不履行，建议向当地工会或者劳动监察部门反应。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管工资能不能按时发放，只要能得到手就已经很不错了。如果一味地追究老板的对错与否，对人对己都没有什么益处，“得饶人处且饶人”就是最好的诠释。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板延后一月发工资，不算违法按常理说，当月工资下个月发这是合情合理。企业或工厂，以及个企的效益当月无法统计结算，资金使用情况，资金流动情况和固定资产核算，以及经济效益等多方面因素。

在个企打工只要老板不拖欠工资按月或按季发放，就算不违法有时企业也会遇到实际困难，这都是很正常。

回答于 2019-09-11 08:43:50

愿剃头打湿脑，没想那么多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

流动资金谁能当家