您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

提出辞职后，领导加薪挽留，感觉很真诚，要不要留？

老板,的人,你的提出辞职后，领导加薪挽留，感觉很真诚，要不要留？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

提出辞职后，领导加薪挽留，感觉很真诚，要不要留？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然你都选择提出辞职了，老板虽然加薪挽留你，可你想过过没有，其实老板眼前的就是利益，你突然临时走人，你的岗位不是一般的岗位不是每个人都能代替你的岗位，老板肯定加薪挽留你。

当老板挽留你后，假如你愿意留下来，其实老板的眼里已不再那么重视你了，他肯定知道你终有一天会打包走人，有什么晋升的岗位或者大项目老板肯定不会找你去办理？为什么呢？老板已经知道你不想干这份工作，如果不是老板加薪挽留你的话，你肯定有人，其实就是为了利益而留下来帮做事！老板肯定不会去找你啦！他肯定会去找一些勤奋脑子聪明的人去干，愿意提升自己的和公司一起发展的！

只要你已申请辞职报告，不管老板在你眼前多么的重视你，加薪挽留你，其实在老板的眼里就是为了目前的利益而挽留你！要果断的拒绝（既然你已提出辞职这份工作你肯定有多有少是不喜欢的哈）不喜欢的东西就远离它，追那么你喜欢的东西而去奋斗！

回答于 2019-09-11 08:43:50

绝对不能留 。

他若重视你，早就加薪升职看重培养你了。

之所以你提出辞职后，才加薪，只是你便宜好用、一时找不到替代品而已。

一次不忠，终身不用。你有辞职的意思，就代表你不会在全心的忠心于公司，虽然忠心是个伪命题，但土皇帝真的都这么想的，真的希望员工永远忠诚于他、听话、出活。他认为，可以控制住你，驾驭住你，你想离开，本身也是对他权威的一个挑战。你是他公司发展的不稳定因素，你是一个随时有可能会离开的人，你给他的印象就是“不稳定”。

很多曾经留下的人，基本都会被强撑岗位一段时间，就被冷落、发配，最后还是要走人的。到那个时候，你就再也看不到老板的真诚了，甚至有的员工，连老板都见不到了，开会不通知你，干活全是你，黑锅全给你。

市场上，不赚最后一笔钱。

职场上，咱也不能喝老板最后的一口汤。

刮奖券，刮到“谢”字就可以收手了，不是要刮完“谢谢惠顾”的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回头草难吃还不好消化，你感觉的真诚更可能是你的价值给领导带来的利益。