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提出辞职后,领导加薪挽留,感觉很真诚,要不要留?
老板,的人,你的提出辞职后,领导加薪挽留,感觉很真诚,要不要留?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
提出辞职后,领导加薪挽留,感觉很真诚,要不要留?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然你都选择提出辞职了,老板虽然加薪挽留你,可你想过过没有,其实老板眼前的就是利益,你突然临时走人,你的岗位不是一般的岗位不是每个人都能代替你的岗位,老板肯定加薪挽留你。
当老板挽留你后,假如你愿意留下来,其实老板的眼里已不再那么重视你了,他肯定知道你终有一天会打包走人,有什么晋升的岗位或者大项目老板肯定不会找你去办理?为什么呢?老板已经知道你不想干这份工作,如果不是老板加薪挽留你的话,你肯定有人,其实就是为了利益而留下来帮做事!老板肯定不会去找你啦!他肯定会去找一些勤奋脑子聪明的人去干,愿意提升自己的和公司一起发展的!
只要你已申请辞职报告,不管老板在你眼前多么的重视你,加薪挽留你,其实在老板的眼里就是为了目前的利益而挽留你!要果断的拒绝(既然你已提出辞职这份工作你肯定有多有少是不喜欢的哈)不喜欢的东西就远离它,追那么你喜欢的东西而去奋斗!
回答于 2019-09-11 08:43:50
绝对不能留 。
他若重视你,早就加薪升职看重培养你了。
之所以你提出辞职后,才加薪,只是你便宜好用、一时找不到替代品而已。
一次不忠,终身不用。你有辞职的意思,就代表你不会在全心的忠心于公司,虽然忠心是个伪命题,但土皇帝真的都这么想的,真的希望员工永远忠诚于他、听话、出活。他认为,可以控制住你,驾驭住你,你想离开,本身也是对他权威的一个挑战。你是他公司发展的不稳定因素,你是一个随时有可能会离开的人,你给他的印象就是“不稳定”。
很多曾经留下的人,基本都会被强撑岗位一段时间,就被冷落、发配,最后还是要走人的。到那个时候,你就再也看不到老板的真诚了,甚至有的员工,连老板都见不到了,开会不通知你,干活全是你,黑锅全给你。
市场上,不赚最后一笔钱。
职场上,咱也不能喝老板最后的一口汤。
刮奖券,刮到“谢”字就可以收手了,不是要刮完“谢谢惠顾”的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回头草难吃还不好消化,你感觉的真诚更可能是你的价值给领导带来的利益。
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