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工伤期间是否要发生活费？

工伤,伤残,用人单位工伤期间是否要发生活费？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 工伤未愈就喊我上班我没去，厂里每个月发两千块生活费，其余年底发，然后就没给我发

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤以后的赔偿是怎么规定的？

工伤以后的赔偿，通常分两类：

一是工伤保险保险的费用：

（治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一到四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止劳动合同应享受的一次性医疗补助金）

二是用人单位支付的费用：

停工留薪期的工资和社保。没评定上工伤伤残等级，则只能主张停工留薪期期间的本人工资和社保，如果单位在用工工伤及康复期间支付了工资和社保则不能重复主张。

终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。

如用人单位没有购买保险，或因用人单位耽误拖延错过了工伤认定的时限，以上费用经过仲裁后全部由用人单位承担。

综上，工伤以后的赔偿规定的就是这些内容，工伤员工需要根据自己的实际情况，详尽描述事实，让解答者能够清除了解你所处的状况，进而有针对性的提出解决办法，切实提供帮助。

最后重申，工伤期间是应该给员工发放停工留薪期工资的，保险也不能断。停工留薪期要么看医生给开具的医嘱，要么根据本省的工伤职工停工留薪期分类目录，对照病例上的本人病情，由用人单位确认工伤职工的停工留薪期。

最后，祝愿天下没有难打的官司，打工人都能身心健康的快乐生活，祝工伤职工早日康复，未来可期，加油！！！