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公务员2022年退休，中人养老金怎么算？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公务员2022年退休，中人养老金怎么算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

提出这个问题，我想题主应该是2022年即将退休的公务员吧！




国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号）明确了自2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。从此，机关事业单位工作人员告别了近60年的退休制度，与企业职工实施相同的养老保险制度模式。




机关事业单位工作人员退休后，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。对改革前参加工作，改革后退休的人员，加发过渡性养老金。

一、基础养老金

机关事业单位工作人员退休时的基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发放1%。

基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

二、个人账户养老金

机关事业单位工作人员退休时的个人账户养老金月标准，为个人账户累计储存额除以计发月数。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

计发月数与企业职工基本养老保险一致，60周岁退休为139个月、55周岁退休为170个月。

三、过渡性养老金

对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

四、“中人”计发办法

实施机关事业单位养老保险制度改革后，基本养老金计发采取“老人老办法、新人新办法、中人实行过渡”的办法。

“中人”是指改革（2014年10月1日）前参加工作、改革后退休的机关事业单位工作人员。

关于“中人”，全国实行统一的过渡办法，设立10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），实行新老待遇计发办法对比，保低限高。简单地说，在10年过渡期内退休的人员，待遇不会低于原退休政策标准，也不会高于新的养老保险政策标准，处于二者之间。

这里说的新办法，是指按照机关事业单位养老制度政策规定计发基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金；老办法是指按照改革前退休制度政策规定的待遇标准计算的退休工资。

01新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低。

即：如果按照现行机关事业单位养老政策计算的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金加起来，比按照改革前退休制度计算的退休工资低，就按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金。

02新办法（含职业年金待遇）计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放超出部分的20%；以此类推。

即：如果按照现行机关事业单位养老政策计算的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金加起来，比按照改革前退休制度计算的退休工资高，则在保证原待遇标准的基础上，超出的部分，按退休时间逐年加发10%。

那么，2022年退休，属于第八年退休的人员，在发放原待遇标准的基础上，对于新办法超出老办法的部分，发放80%。

说明一下：不管是“老人老办法”、“新人新办法”，还是“中人实行过渡”，都同时执行基本养老金调整办法。

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