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在公司工作十多年累的腿疼，辞职了公司能给补偿吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在公司工作十多年累的腿疼，辞职了公司能给补偿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

累的腿有问题是不在职业病范围的。如果你没有合法理由自己辞职是没有经济补偿的，除非你找出公司有违反劳动法的情况下找公司谈，谈不拢就可以仲裁了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作累的腿疼，辞职补偿？如果你自己辞职，从法律规定上一分补偿也没有（公司愿意那是另一会事）。如果你能确定并且能证明你的腿疼是由于工作引起，可以申请工伤或者职业病鉴定，前提是你的工作性质会引发或者诱发腿部疾病，或者说工作有引发腿部疾病的因素且在有关部门得到认可。如果确定你的腿疼是由于工作导致变形、损坏……等造成功能问题，会通过鉴定委员会给出等级认定，认定后会按照等级标准给与补偿或者补助（一般按平均月工资×n月），同时在治疗腿部疾病时会按工伤保险报销。问题是，腿疼的诱发因素很多，很难确定你就是因为工作导致，同时从来没听过职业病因素中有关于腿部疾病的，好像除了举重运动员，其它行业不太可能把腿疼纳入到职业病范畴。当然，如果因为伤害导致腿部问题是大多数行业都可能发生的，那是工伤问题。多说一句话:工伤与职业病不是一会事。工伤是在工作期间因为工作导致身体伤害，职业病是由于工作环境、强度等因素导致身体出现疾病或者功能性受损。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以去鉴定是否公伤、职业病，是就有，不是则半分钱都得不到，你去鉴定吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

你确定是在公司累的吗？如果确定，就直接报工伤，要求补偿!

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，有时候，想想自己那个时候天天就像她说叫她不要坐在那里，那个时候真的不知道为啥，她说让她拿着她给她的工具，那个时候真的不知道，有时候，干的腿脚都是疼的，有时候，我记得，自己十几年有时候，累的腿都是疼的，那个时候光逼我自动离开，不过，那个时候对我们有补偿，那个时候，自己为了公司累的腿都痛了[害羞][害羞][可爱][可爱][捂脸]