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在工厂里，有员工带情绪工作，老板是怎么做的？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在工厂里，有员工带情绪工作，老板是怎么做的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

抓着员工脖领子大声的告诉他：能不能好好干？不能好好干，就赶紧走人！[鄙视][鄙视][鄙视][鄙视][鄙视]

回答于 2019-09-11 08:43:50

人不是机器，人是有血有肉有思想有底线的，如果遇到不平的事，肯定会有情绪。

当然，工作中带情绪是危险的。尤其是工厂的工作，涉及到一些设备的操作，如果带着情绪操作设备，很容易出现事故。

作为老板，如果遇到员工带情绪工作，那么就要跟他好好谈谈，而不是上来就一顿批评甚至是咆哮谩骂。

因为员工已经带情绪工作了，再批评他，他的情绪更大，当场撂挑子都是有可能的。

作为老板，要想想员工带情绪工作的原因：是不是工资给少了？还是加班太多了？或者与同事领导闹矛盾了？

如果是这样，就要考虑加薪，然后让员工多休息。

如果是员工个人问题，病了？家里有事了？那么就允许员工请假，甚至给放个假吧！

如果是员工怨天尤人，就是突然的心情不好，还经常这样，那么按我们老板的说法：三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是！及时换一个员工吧！否则如果真的出了大问题，卖了工厂都未必赔的起。