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40岁,年薪28万,要搏一把跳槽到年薪43万的新行业么?
私企,国企,工作40岁,年薪28万,要搏一把跳槽到年薪43万的新行业么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
40岁,国企年薪28万一眼望到头,研发岗,忙起来像个大私企,组长和部门经理天天喊着要业绩。真是没发展了,这么干一辈子大概就这样了,除了相对比较闲
以外真的没什么优势了,到了年底天天还和你讲业绩和绩效,压力还是有些的,得罪领导是要被穿小鞋的,干着属实不太开心。
手里有两个offer,要不要搏一把跳槽到年薪43万的新行业呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也40了。刚跳了槽,但是很后悔。
想赚钱,无可厚非。我也是为了钱选择跳槽的,但是这个年龄的适应性确实变差了。选择熟悉的行业、认识的人一起工作,在制度健全的企业里才能尽快摆脱陌生,发挥出最大的能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,可以理解您此时内心是非常矛盾的,您可以考虑以下几个方面的建议再做决定:
1、你目前的核心竞争力是什么?
从您的描述中,40岁年薪28万,如果现在还不是管理岗位,那就是研发技术资深老员工了,如果跳到另一个行业,在给多一倍薪酬待遇的岗位上,对于你的核心竞争力而言,是更大化的提升了核心优势还是弱化了?如果能有更好的平台发挥你的核心竞争力并不断增值,建议是可以考虑的;
2、你产出的结果价值体现在哪?
你说组长和部门经理天天喊着要业绩,年底天天讲业绩和绩效;从这段话来看,您应该是站在了员工的角度;对于一名管理者而言,部门的绩效和业绩产出是衡量一个部门存在的价值,而您作为团队的成员,又是老员工,要求这些是很正常的事情;
如果到了年薪43万的新行业,这个待遇相当于部门第一负责人管理岗位了,对绩效和业绩产出是第一衡量指标,如果你反感这个,靠跳槽是解决不了问题的。
3、新的机遇和挑战是否作好准备?
你觉得自己没有什么优势,因为上级的要求而有些压力,同时又怕得罪领导,干着很不开心,这是你现在的困惑;可以看出,你对于目前一摊死水的工作环境和可能复杂的人际关系是比较郁闷的,但是,换了一个新的工作环境是否就真的能改变这种状态吗?在新的工作环境,面对新行业的工作内容,就意味着你脱离了目前的舒适圈,要面对比现在领导要求的绩效更艰难的处境——你需要重新适应新的工作内容并给公司产生远高于年薪43万以上的价值产出;要重新建立新的人际关系网,适应更高层的领导管理风格,你确信自己是否已经准备好了?
如果有,那就快速了解新行业的资讯和公司内部相关环境,为胜任该岗位做好前期准备;
如果没有,建议您重新审视一下自己,在现在的公司里怎么样面对绩效的压力变成动力,怎么样改善与领导的关系,怎么样为下一步提前做好规划,提升个人的核心优势以面对新的机遇,毕竟,40岁的年龄,选择比努力更重要!
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个招聘从业者,我想从我的角度说一说!
首先,我的观点是,不建议放弃国企!
1、40岁的年龄,在求职市场上不占优势!
我不清楚你目前手里的新行业offer是具体什么行业,以互联网和地产行业为例,40岁以上的候选人,在行业内的发展空间越来越小,求职越来越难,这是一个事实。
很多互联网岗位的招聘工作,年龄都控制到32岁以内,而地产行业的很多岗位招聘,年龄最宽控制在40岁以内。
你今年40岁,已经迈过了在行业内发展的最佳年龄范围,很可能你未来将会面临求职难,甚至失业的状态!
2、私企43万的年薪,你不一定能拿得到
私企与国企不同,你自己在国企,应该了解,国企虽然年薪不高,但是稳定,28万年薪,还有一些国企福利,工作相对比较清闲。
而私企,一切以成绩说话,没有成绩,被干掉是非常正常的问题。
私企的薪资,结构比较复杂,他们分为基础工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖之类的,除了固定薪资是可以拿到的,其他绩效部分、奖金部分,都是浮动的。
3、常年国企经验,不一定能够适应私企的工作节奏!
国企工作节奏相对缓慢,业绩考核压力相比私企小很多。
而私企,一个项目到了节点,天天加班到天翻地覆是常有的事情,工作节奏快,工作强度高,工作压力大,这样的工作状态,很多国企出身的员工,不一定能适应!
常年在国企工作的员工,已经适应了国企的节奏,而且在40岁的年纪,很难适应得好!
4、稳健就是目前工作最大的优势
如今,疫情导致各个行业皆有动荡,互联网、在线教育、地产,裁员信息层出不穷,一个稳健的国企工作,是目前最安全的状态。
5、离职原因站不住脚
题主说:“到了年底天天还和你讲业绩和绩效,压力还是有些的,得罪领导是要被穿小鞋的,干着属实不太开心。”
首先,在私企,不仅每天讲绩效,还会每天早中晚讲绩效,没有成绩,不仅跟你讲,还得开会批评你,自己压力不够,公司给你压力。
其次,不管在私企还是国企,得罪领导都会面临工作问题,这个是你个人的人际交往能力、行为处事能力,如果你在国企处理不好这样的问题,你在私企也会面临同样的问题。
这不是换工作就能解决的问题!
干着不开心,工作就没有干着开心的!
三思而后行吧
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