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政府专职消防救援员不能纳入正式编制，可否实行年薪制？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

政府专职消防救援员不能纳入正式编制，可否实行年薪制？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我支持政府专职消防员实行年薪制，给予较高的工资待遇以匹配其对社会的付出。然而目前的现实情况是绝大部分地区都给不了政府专职消防员这个待遇，没有编制保障不说，工资待遇还比较低，这不能不说是一个遗憾。未来这种局面是否会改变不得而知，但可以预见类似的呼声将不绝于耳。政府专职消防员的社会作用已经被公众接受成为共识，给予政府专职消防员相对较高的待遇实际上不存在基础障碍，缺的只是顶层设计而已。

政府专职消防员，即由各级消防部门面向社会公开招聘从事基层消防灭火、抢险救援的聘用制人员。岗位性质类似于机关事业单位合同工，没有编制待遇，但工资由地方财政兜底保障，相对于企业人员或机关事业单位临时聘用人员在工资待遇和稳定性等方面要强许多。

政府专职消防员报考年龄一般在18岁到26岁之间，条件优越的比如本科学历人员可放宽到30周岁。报考对学历条件要求不高，一般只要具备高中学历即可，党员、退役士兵优先。考试设面试和体测两项，报考时必须出具无犯罪记录证明，经消防部门政审合格后才能进入考试环节。

政府专职消防员不使用政府行政或事业编制，而是通过聘用制管理。合同一般是三年一签，到期考核合格、本人愿意可以续签。待遇参照当地机关事业单位合同工标准核发。以本地为例，政府专职消防员的工资待遇一般在3500元左右，含五险一金。除此之外，参照消防指挥人员享受相应的伙食、住宿、服装、培训、休假、医疗等待遇。工作满一定年限回到地方工作后，可以享受政府推荐岗位、创业就业税收优惠等政策，等等。

从保障性来看，政府给政府专职消防员解决了很大的后顾之忧，但是就工资待遇而言，客观来说与政府专职消防员的劳累、付出、风险不是很成正比。作为和平时代的逆行者，政府专职消防员承担着维护社会公共财产安全、应急救援等重任，稍有不慎即可能付出生命的代价，既然是这样一份随时可能牺牲的工作，给予其相应的待遇再正常不过。

总之还是那句话，我支持给予政府专职消防员高薪待遇。这既是对专职消防员尊重，也是在给社会树立良好的道德风尚和职业导向，属于双赢的结果，没有理由不支持。

你怎么看？




　　

回答于 2019-09-11 08:43:50

政府专职消防救援员，听着名称挺高级的样子，其实本质上还是属于临时工范畴。与国家消防救援队比起来差的可不是一丁半点，印象中比较深刻的是天津港大爆炸中牺牲的那些天津港消防队队员，基本上都是劳务派遣的农民工，训练少专业知识培训不足而且收入还很低，人员是随招随上岗，有些干上一两个月就辞职了，虽说天津港那些消防员属企业自聘，但与地方政府招聘的相比，恐怕还算专业性强一些，毕竟天津港是个国有大企业，与地方比不差钱。地方财力有限，政府专职消防队是只有支出没有收入回报的，恐怕难以实行年薪制。政府专职消防救援队是对应急救援部门的消防救援队不足的补充，一个县、区一般只有一支应急消防救援队，这支由现役消防武警转隶过来的队伍专业性不容质疑，但队伍规模还是小，应付一般的小火灾、小事故和跳楼跳水的还可以，如果发生大事故或一天内同时发生多起警情，那就难以分兵应对了。政府专职消防救援队就能很好的承担起辅助作用，尤其是设置在乡镇政府的队伍更可以在最短时间内赶到现场处置初期火灾，平时还起到宣传防灾减灾的作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我支持政府专职消防员实行年薪制，给予较高的工资待遇以匹配其对社会的付出。然而目前的现实情况是绝大部分地区都给不了政府专职消防员这个待遇，没有编制保障不说，工资待遇还比较低，这不能不说是一个遗憾。未来这种局面是否会改变不得而知，但可以预见类似的呼声将不绝于耳。政府专职消防员的社会作用已经被公众接受成为共识，给予政府专职消防员相对较高的待遇实际上不存在基础障碍，缺的只是顶层设计而已。

政府专职消防员，即由各级消防部门面向社会公开招聘从事基层消防灭火、抢险救援的聘用制人员。岗位性质类似于机关事业单位合同工，没有编制待遇，但工资由地方财政兜底保障，相对于企业人员或机关事业单位临时聘用人员在工资待遇和稳定性等方面要强许多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

曾经在某地干了两年的专职消防员，至于题主说的年薪制，其实在广州已经实行，不过门槛较高，是从社会上专门招聘防火专业的研究生实行坐班，至于专职消防员年薪制很难！原因如下：

1、人员流动性大，随时从部队改制，很多地方还保留部队作风，这对没有入伍经验的兄弟极为不适应，训练较为艰苦，与其这样为什么不去当兵呢？

2、招聘方式存在问题，大部分政府专职消防员都是劳务派遣，属于第三方人员，薪资框架改动影响第三方某些制度管理

3、重视程度不够，讲直白点人家国家队还没有整明白，怎么安排专职队员呢？

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