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60岁却不能领养老金，退休年龄到底以什么为准？身份证还是档案？

养老金,档案,年龄60岁却不能领养老金，退休年龄到底以什么为准？身份证还是档案？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

60岁却不能领养老金，退休年龄到底以什么为准？身份证还是档案？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

是以个人档案为准，但是也必须交足十五年以上的个人养老保险金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

退休是以身份和档案登记参考那个最晚的年龄为准的，本人经历过这样的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一个指标未达到你61岁也不能领养老金，这个指标就是你的养老金缴费必须达到连续15年。否则你就再工作几年吧，直到你交够15年。如果你达不到15年就领养老金，那么对己经交够15年或超过15年的人是不公平的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

以身份证为准。工龄按照参加工作的第一张表格为准。交满15年养老保险满60周岁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

（原创回答）60岁了，却不能领取养老金，的确少有，也绝非没有。一般来讲，社保机构批准老人退休，前期是单位人事拿着退休人员的档案，先到劳动局（后人社局）审核档案，办理退休证。然后，档案移交社保局复核和计发养老金。后来，企业解体，职工下岗，大多数企业把档案移交社保局保管。办退的干部职工提前一个月，持户口部、身份证直接到社保局办理退休手续。对于退休年龄，则以身份证和档案为准。如果，两者相符，达到退休年龄，即可办理退休手续，满月的次月即可领取养老金了。如果，身份证与档案的年龄不相符，则以第一件档案的年龄为准。为什么出现这种乱象，据我所知，主要原因有：一是参加工作时，报小年龄，以符合招工条件。特别是一些乡镇领导干部，打拼了十多年才解决老婆的入职难题，三十多岁填报二十多岁。到退休时，身份证年龄大过档案年龄，只能按招工第一份档案的年龄办理退休，比实际年龄迟领了几年的养老金。过去，也有一些人在当兵时，少报或报大年龄，以便符合招工条件（这种现象电脑化后杜绝了）。还有一些人在填写第一份档案时，马虎了事，年份1字写成7字，结果，小三岁的弟弟退休了，当哥哥的还要多做三年才退休。再有一种原因是临老才参加社保，原工龄和缴费年限到60岁，才13年，仍需缴费三岁才可以领取养老金。