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年近40，你能接受在央企基层干一个普通管理人员到老吗？
都是,把手,我觉得年近40，你能接受在央企基层干一个普通管理人员到老吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
年近40，你能接受在央企基层干一个普通管理人员到老吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么不接受
比上不足
比下有余
这个年龄
抬头前瞧瞧
上升空间狭窄[捂脸]
基本成型[赞]
别为了什么
扭曲自己[捂脸]
留下后遗症
往回看
一火车皮人
期待目光
灼灼着
羡慕你[捂脸]
渴望你的岗位
占领你的位置
脚踏实地
健康生活
顺其自然
一切安好呗[捂脸][比心]
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这是您本人，通过您的问题可以感觉到您的不甘与无奈，但是我觉得您现在的情况依旧充满希望。
首先，您能在央企的管理岗稳妥的干到现在，人际关系和业务能力肯定是没什么问题的，没有晋升上去可能只是因为机遇或者缺少贵人。而且就我所知，如今体制内35岁之前提拔不上去，就意味着这一辈子只能作为普通员工，所以大部分人都是作为普通员工干一辈子的，所以您不用妄自菲薄。
其次，您应该感到幸运，因为只有在央企这种地方您才能作为基层管理人员干到退休，私企是不会存在这种现象的，所以您更应该珍惜当下的稳定生活。
再一点，据我所知，外面的许多小企业由于缺少管理人才，所以对于同行业的央企返聘资深管理人员都是抱着求才若渴的态度的。您完全可以安稳的干到50多岁，或是商量内退，然后以该行业央企管理专家身份到一家小企业，凭借着您在央企多年的管理经验和资深人脉，完全能够胜任主管的职务。一般来说，返聘以后的月薪甚至可以超过您在央企时候的薪资。
最后，希望您迅速度过迷茫期，迅速找好定位，要知道，在我国，40岁才是真正开始做事的年龄。
有什么想法可以评论共同探讨，如果您觉得我说的有点道理麻烦点赞关注一下，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也好想知道这个问题的答案
说下我的情况
硕士研究生毕业进入这家国企下面的子公司
刚进来的时候，激情万丈，总想着只要自己好好工作努力上进，一定可以出人头地
不用混到总裁总经理，熬到处长总是轻松的吧
我后来才发现，我真是too young too simple
一同进来的几个人只有我没有关系没有背景
在后来的工作中，无论我工作如何认真能力出众
这么多年在这个系统
我没有获得一个荣誉称号，无论是优秀党员还是先进工作者
每次开会，都是一把手定好人选，让我们当他面表决同意
那谁能说要反对他的意见呢？
因为一把手和二把手的激烈斗争我被无辜卷入
所以一把手一直对我耿耿于怀 是不是的给我穿小鞋
工作上找不出毛病来
那就所有的好事情都和我无缘
还曾经当着我的面对我说
分公司的某某某由于得罪了领导
十年了还是业务主管
每次遇到这样的事情
我都非常的气愤，曾经无数次想要一跺脚离开
到现在我还没离开
四十的人还是一个小主管
副处升职无望（曾经高票第一名当选拟升至副处，报总公司备案，一年了到现在还在总公司人力部门搁置，各种理由搪塞我，我所想到的就是小人使坏了）
于别人而言，反正自己没升上
那第一名也没升成
他们乐见其成
人都是自私的，没有人真的觉得希望别人过得比自己好
今天公司又开会了
先进党员评选
领导说了意向人员
大家开始在表上填名字
刚才知道
评上的人是一把手的亲信 和一把手一起带过来的
我有时候都要认命了
快十年了
以为熬过了高山峻岭 我要迎来万马平川
没想到眼前来到了沙漠
不甘有无奈也有 气愤更有
国企人情关系太重要了
没背景没关系
即使你工作很出众
各种评先进仍然与你无缘
我觉得自己很悲哀
一直想离开
但是合适的地方不知道在哪里
苦逼的中年人
撤回十年前 我也要一走了之
先不管以后了
先把眼前这口气喘痛快了再说
现在，我觉得自己就是在苟延残喘
像一条在一潭死水里面已经失去了活力和动力的鲤鱼
写在这里
希望我可以早点跳出这个死坑
远离这摊死水
呼吸新鲜自由的空气
为我加油吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
这有啥，还有倒班一辈子的。硕士毕业倒八年的也不少。央企也在改革，机关机构压减，车间合并大车间，技术、管理岗都减员。能在基层车间干个车间主任副主任一辈子，也行吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪里招，我去。
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