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为什么在新来的领导面前，忽然发现自己就是个废物？

的人,领导,工作为什么在新来的领导面前，忽然发现自己就是个废物？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 换了新的领导，曾经优秀的自己忽然发现自己做什么都不对……
到底有这么差劲吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人的能力有大小。

每个领导的工作方法与作风不同。

有的领导会掌握每个下属的特长，扬长避短。因人因事，合理安排工作。发挥每个下属的作用。

有的领导会青睐于工作能力强的人，不会发挥每个人的作用。这样使有一定工作能力的人，工作排的很满。部分人没事做。

实际上，一个好的领导人应该更注重团队精神，充分发挥每个下属的作用。各尽其才。

在一个新的领导来了以后，你发现自己就是一个废物。说明，你还没有适应新的领导的管理理念。

不过，在职场中，只有自身强大，才不会因领导人的更换或者工作环境的变化，影响自己的工作。

人们说，职场中，要做好本职工作，要把工作做精，要不断学习，要不断实践。夯实自己胜任本职工作的基础。才会以不变应万变！

职场中，不是追随某个人，而是不断提高工作能力，长真本事！这样才能处事不变。任凭风浪起，稳坐钓鱼台。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要妄自菲薄引喻失义以塞忠谏之路也，一个人的能力有大小，只要为人民为企业踏踏实实做事，那就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有益于人民的人

回答于 2019-09-11 08:43:50

做事的方式方法每个人会不一样，但结果是一个。你只要做好分内事就可以了，不必太纠结。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是你太在意新领导了，在意了，你就入局了。做好自己就行，别刻意，别用力过猛了，自然一点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有没有这种可能：或许你是无辜的。能明白吗[泣不成声][泣不成声]

回答于 2019-09-11 08:43:50

看是什么情况了！不管什么时候都是凭实力说话，新领导刚来抱大腿的也多，抱不上大腿踏实做事就行了，时间久了谁是废物就清楚了，也许新领导是废物也不一定呢，总之我就这样以为的！