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现在招人太难招了。有没有什么办法能招。工资待遇都是可以？

招人,线上,的人现在招人太难招了。有没有什么办法能招。工资待遇都是可以？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

现在招人太难招了。有没有什么办法能招。工资待遇都是可以？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

招人不能用中介和中间人，越整越坏。把包吃住条件提升，把直接与工人接触的头头换作亲和力强的人，工资高与其它，招人不急能挤破门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资开高点，福利待遇好一些，就好招人了

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么也别说，就看钱给的到不到位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司条件好也得有渠道传出去，现在招人是越来越难了，我的经验是两点：

一是针对你想招的职位来选择招聘渠道，比如生产工、保安、保洁之类的可以选择线下招聘会或是在人才市场张贴招聘广告；销售岗位线上线下都还行；其他的大部分职位基本上都要以线上为主。

二是要广撒网，因为你根本不清楚鱼会在哪里出现。不要为了方便只选线上或只选线下，不能只选一家人才服务机构，只要公司经费允许，现场招聘会、校园招聘会、网络招聘、招聘广告都搞起来！

说句实在的，现在最难做的销售是HR。以前HR坐在招聘会场，等着求职者战战兢兢的来到你面前渴求一个机会，现在？看到个人影你得赶紧放下手机招呼他过来聊聊，否则，你就只能在招聘会场刷剧了，然后拍几张照片发给老板交差，证明你来过，仅此而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私信给我，帮你想办法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

他什么也不说意思就是，薪资面议，弹性工作，抗压能力强，扁平化管理，说出来怕大家笑话[我想静静]

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果工资待遇还可以，就可以提高福利方面，如五险一金，年底双薪，包吃住，年终奖，伙食这些考虑了。年龄适当的放宽些，大部分的企业招人都喜欢35岁以下的[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

多招未婚女青年！

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

你觉得可以的人你能解决他前半生所有债务就是可持续的。要不然你实力还不如他你就是在那卖公司给他。

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