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有多少基层公务员想辞职?
公务员,工作,乡镇有多少基层公务员想辞职?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
B是作为研究生引进人才在乡镇工作了两三年,然后市里面有相关部门想调她,但因为编制一直没有空缺,不能解决行政编制只能解决有事业编制。回城无望,而自己的婚姻也出现了一定的问题,再加她本身就是学法律专业的,正好又考了省会城市的博士生,所以她就干脆辞职读博士去了。
C是在在试用期内辞职的,在乡镇单位他觉得太苦逼了,然后又考取了市级机关的事业单位。结果在新单位要调档的时候,原乡镇不放人,他还交了几万块钱的违约金才配合他调档的。为了逃离乡镇,他也是豁出去了。但对他而言他觉得是值得的。
D是辞职以后去了省上的国资公司。这个基层公务员他本来就很牛,因为他考取了注册会计师资格证。现在人家在省会城市混得风生水起。年薪制,秒杀我们一众人
总结:
一是:进入基层公务员队伍,如果你要辞职一定要想清楚,如果铁了心要辞职,一定要 要果决,最好是在试用期内辞职。这样你的沉默成本越少,并不是所有的单位都会要求你试用期辞职赔违约金。
二是:在体制内工作了很多年以后,没有一技之长,或者是没有做好充分准备,不要轻易辞职。因为逃离了舒适圈,你过的日子不一定比现在好。我上面列举的例子都是自己已经找好了退路再辞职。
三是正确看待公务员这份种职业。在其位谋其事,每一个职业都有他的优缺点,我们要客观的分析对待,找准自己的定位,这样你才在有在工作、生活中找到平衡。
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(我是基层小小公,致力于基层体制内生活、职场、见闻等日常分享、政策宣传、答疑解惑!)
回答于 2019-09-11 08:43:50
省部级以上单位才有点含金量
回答于 2019-09-11 08:43:50
想辞职?怎么可能!
回答于 2019-09-11 08:43:50
公正的说:乡镇公务员虽说是旱涝保收的铁饭碗!但是随着反腐和追责力度加大,工资收入偏低,3O天工作日,白加黑劳累如同996工厂制,一旦辖区发生灾难(重大车祸,翻船,垮桥,群体上访,斗殴,旱,洪,地震,崩路,大火等自然灾害,公务员必须首先出现,事后还要追查事故责任!岂能不紧?
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡镇公务员的日子确实不好过,短期内更是看不到希望,很多人都曾经有过辞职的念头,特别是年轻的女公务员,但真正去做的人却寥寥无几,大部分人只是一时冲动,就有了辞职的念头。
公务员辞职,有不同的职位,不同的职位,不同的职位,都有自己的规矩。
一、新录用公务员
《新录用公务员任职定级规定》第6条,按照中组部2019年发布的《新录用公务员职务定级办法》,对新录用公务员的最低工作年限为5年。也就是说,从正式工作的那一刻起,公务员就必须与所在单位签订五年以上的工作合同,在这五年里,他们不能辞职,也不能调离。在此期间,因个人原因而离职的公职人员,组织上有权不予批准。如果是真的辞职,那就是不守信用,被列入黑名单,从此和政府断绝关系,就算通过了笔试,也会被取消资格。
当然,如果不是正式的公务员,那么在这段时间里,离职也不会有太大的影响。
二、公职人员未在任职期间
一个五年以上的公务员,如果要辞职,必须要经过党委的批准,然后上报到组织部,这就需要很长的一段时间了。最快也要一个月,最多三个月。
对于已有领导职位的公务员,其辞职的程序与一般公务员基本一致,不同之处在于,必须按照主管机关的职权,向有关部门提出申请。比如市一级的领导,要辞职,不但要经过组织部部长的批准,还要经过常委会的审核,这跟升迁是一个道理,辞职比普通的公务员要难多了。作为一名领导干部,在晋升的时候,他就特别强调了一个问题,那就是要为全局服务,要服从命令,要坚持党的原则。所以,领导干部的辞职,除了要通过单位,还要通过领导和组织。如果上面不答应,他很有可能会被开除。这也是领导干部离职后面临的一个现实难题。虽然,很多领导都辞职了。
当然,如果是下定决心辞职的,那就是另外一回事了。
三、保密机关工作人员
《保密法》第38条对涉密人员的离任和离职实施了“不公开”管理。这类公务员由于岗位特性、职责要求,除了按照一般公务员的基本流程离职之外,还要按照相关的制度进行离职。即,在离职之前,要先调到其它部门进行转岗,核心机密人员一般要2~3年,重点涉密人员1~2年,普通涉密人员6个月至1年。超过此时限,可依程序提出辞呈。
这些年来,阿波认识了一百多名还在服役五年的公务员,但只有一个人辞职了,而且离职的比例很低。
这位离职的大神是个女同事,她在入职的时候就离职了,她年纪还小,说自己的男朋友在城市上班,所以她就被辞退了。这件事闹得沸沸扬扬,三个多月后,所有领导和家长都劝过他,但都无济于事。她的日子过的很好,想要什么有什么,想要什么有什么,想做什么就做什么。
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