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徒弟后来居上，当了师傅的领导，师傅什么感受？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

徒弟后来居上，当了师傅的领导，师傅什么感受？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

心胸开阔的师傅应该会很骄傲和自豪！

师徒传承自古以来就是一种很牢固的关系纽带，没有亲情，却胜似亲人。这种模式非常高效，师傅传帮带，徒弟用心学，并后来居上，也是很常见的事情，当然也值得欣慰。

即使是工业化的今天，不少工厂仍旧采用师徒传承模式。当然，由于各种职业技术院校的兴起，这种传承模式逐渐颓势，但是不少学校走出的学生工很难直接上手，也会被安排跟着有经验的师傅学习。当然，这种师徒传承模式维系的情感较为淡薄，还会出现“教会徒弟饿死师傅”的事。

另外，信息化自动化的迅猛发展，各种新兴自动化设备层出不穷，不少师傅的思想和技术跟不上，而接受能力更强的徒弟很容易就能后来居上。

追求利润的企业会让老师傅边缘化，让位徒弟，这也让不少师傅心里不舒服，产生落差。出现这种情况也很难避免，毕竟社会发展这么快，思维和技术跟不上就会被淘汰。

面对这种新形势，老师傅也不能坐以待毙，放下身段，主动学习，甚至向徒弟学习，提升自己，才能让自己利于不败之地。

当然，如果徒弟当了自己领导，这个时候，师傅也要甘当表率，干好分内事，至少不能给徒弟添乱。如此，清清爽爽的师徒关系才能健康发展下去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

记得看一视频，郭德纲先生不是说嘛，老话说的好，青出于蓝而胜于蓝，你教一大帮徒弟，个个都不如你，你这师傅有毛病啊！

徒弟后来居上，师傅应该骄傲，自豪！这样的话 徒弟也当然会对师傅尊敬有加的嘛！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也带过很多徒弟，也有的徒弟比我更有出息，那只能反观自身！为什么自己带的徒弟都比自己混的好，什么原因！找找自己身上的问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚工作那会，老同志和我互相学习，他教我工作经验，我教他计算机办公知识，互相学习，谈不上上下级之分，有足够的尊重，这些都不是事！