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家政新闻｜“五一”假期服务不停，保洁员和平台是否存在劳动关系？

平台,企业,劳动关系家政新闻｜“五一”假期服务不停，保洁员和平台是否存在劳动关系？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

家政新闻｜“五一”假期服务不停，保洁员和平台是否存在劳动关系？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前而言是没有平台和保洁员有劳动关系的，平台的主体一般都是**信息（科技）公司，只是提供信息交换配置的，对于家政服务行业而言，平台最大的缺陷，就是服务不够精准，平台只是信息的提供方，服务好坏和入户安全取决于平台对接的公司或个人，很多规范的家政企业，都是员工制了（国家人社部到地方对于员工制家政企业有很大的社保补助最高达100%），国内“窝窝管家”等家政品牌




就是国家这个政策的受益对象，所以选择安全服务，尽量选择规范的提供精准服务的家政品牌！

回答于 2019-09-11 08:43:50

分为两种情况，一是企业直接招聘的保洁员，这种情况保洁员与企业是劳动关系。二是，如果这个企业委托保洁公司这个平台，签订的劳务合同，这种情况企业与保洁公司是劳务关系，所以平台与保洁员不具有劳动关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

认定双方不存在劳动关系的理由主要体现在用工企业仅提供客户资源、工作机会，而非对劳动者进行管理；劳动者收入源于平台客户，而非平台企业；用工企业仅按订单实际情况向劳动者收取中介费，未进行管理等。”

实际还有一些数据反映出新业态从业人员的劳动基准保障和安全保障问题较为突出。比如，用工平台或企业直接与从业人员签订劳动合同或通过劳务派遣方式签订劳务派遣合同的不足一半；用工平台或公司通过与从业人员签订合作协议、承包协议、服务协议等排除劳动关系的案件超过三分之一；用工企业为从业人员依法缴纳社会保险不足十分之一。