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国内的HR为什么不愿意招35岁以上的员工？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

国内的HR为什么不愿意招35岁以上的员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题要分几个层面回答。

第一层面，是否真的存在35岁以上人员就业率低的现象，我还没看到过这方面的统计数据，直接说低不够科学。

第二个层面，个人的感觉，相对来说互联网企业对年龄这方面的要求高些。

第三个层面，对人员招聘的要求一般是公司或者老板提的的要求，在国内HR的权力还没有这么大。

第四个层面，如果存在35岁以上人员难找工作的现象，可能是这类人员从体力，精力，对企业的认可程度，可塑性等方面，相比更年轻的人员没有优势。