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在单位或者公司，一直不拉帮结派，不巴结领导，能顺利退休吗？

上司,领导,自己的在单位或者公司，一直不拉帮结派，不巴结领导，能顺利退休吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 不争不抢，一直佛系的人后来都怎么样了？能坚持到65岁退休吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家规定退休年限是非常具体，更非常严肃的。跟拉不拉帮结派，巴不巴结领导没有任何关联。如果个别领导在员工退休问题上搞不正当手段，或者乘机打击报复是不对的，也不符合劳动法有关规定，更是对员工合法权益的侵犯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得本题不能一概而论，得看此单位的集体氛围，当然主要取决于领导班子(特别是党政一把手)的工作作风。哲人讲过任个何地方都可能存在左中右，林子大了什么样的鸟都会有。一般单位欺生是大概率事件，新人刚到一个单位由于相互并不太了解，难免会有欺生(背景或能力才干强硬者可能好些)遭排挤的可能性是有的。若领导作风好，能及时整顿风气、打击拉帮结派的歪风邪气，集体和谐气分围就好，不争不抢平安到顺利退休也是可能的。否则树欲静风不止就难说了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定。如果单位一直没黑锅还行。如果有，这样不巴结领导，没有帮派的人十有八九是黑锅第一序列继承人。到那时，如果你有证据自保还行。如果没证据，那结局就不一定了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

拉帮结派、巴结领导这些对人的精力和情商要求高，必须要有利益集团的牵扯。比较佛系，无欲无求，是对自己最好的保护，应该是最能安全退休的一类人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能否顺利退休，与拉帮结派，巴结领导没有关系，只要你符合国家规定的退休标准，就能退休，单位或公司的领导无权干涉，如果刁难你，你可以向劳动保障部门申诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

党内无派，千奇百怪。知道这是谁说的吗？自己猜。在一个党派中，我帮有派这是一个非常还常的事情，为什么这么说呢？在现代社会，要做一件事情，必须群策群力，讲的是团体精神，合作精神，如果没有这种精神就什么事情也做不了，这不是一种邦派精神吗，不过说得好听一点，是一种团队精神，记得在战争时期，还必须有这收团队精神，如果没有这种精神，看着自己的队友，自己的老乡，或者是战支被打死无动于衷，这还有战斗斗了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，我来回答一下这个问题吧，简单的说，如果你一直不拉帮结派，不巴结领导，能不能够顺利退休不好说，至少结局不太完美。原因很简单，人与人之间的相处并不是靠真心实意，而是靠一个手腕，这个手腕就是拉拢一伙人，打击一伙人，而你谁都不拉拢，单打独斗，那么你肯定是失败者。下面我就把我写过的一篇文章贴到这里，供大家欣赏。

（原创）与上司相处之道

近朱者赤，近墨者黑，跟什么人学什么艺，从字面上讲，和谁在一起，就会被谁所感化，而从另一个层面上说，如果你不能顺应对方，就不能和对方在一起。和自己的上司相处，其实也是这个道理，要想和自己的上司处好关系，首先要了解上司是个什么样的人，针对不同的人，采取不同的对策，更所谓是对症下药，下面我就列举几种。

1，碌碌无为型上司。针对这样的上司，你千万不要有责任心，要学会敷衍，因为这样的上司也不想出业绩，就是做一天和尚撞一天钟，对于这样的上司，也不会看重人才，因为他本身就不是个人才，对于这样的上司，他让干啥就干啥，也不用提出什么建议，工作干好干坏无所谓，因为这样的上司看重的并不是一个结果，而只是一个过程而已，他不要求你有功劳，而是有苦劳就行。

2，好大喜功型上司。这样的上司往往喜欢自己出业绩，他不要求你把工作做实，而只是把表面的文章做好就行，他不喜欢精品工程，只看重形象工程，对于这样的上司，你把精力的一小部分放在工作上，绝大部分放在空喊口号上和面子工作上就行。

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