您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

现在的职场从底层往上爬，没有关系，不会喝酒能成功不？

的人,领导,职场现在的职场从底层往上爬，没有关系，不会喝酒能成功不？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

现在的职场从底层往上爬，没有关系，不会喝酒能成功不？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答这个问题。我认为，往上爬，没关系，不会喝酒，言何成功？道不如安份守己，静观其变，守株待兔为好，因为成功往往意味着，有关系，会喝酒……OK，个人观点，仅供参考。不喜勿喷。谢谢了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

混迹职场，大家都在争名夺利，千万不能被别人的想法所误导，只有自己的经历过的人才会有体会，所谓的“好心人”的提醒、建议等等，只是为了达到自己目的而已，听听就好，千万别当真，你看到的往往是让你看到的，真相没人会让你知道。

那些所谓的“好心人”提醒，没关系、没背景，又不会应酬，很难在职场中获得成功，看到的情况似乎确实如此，可惜真相不会有人让你知道。草根“逆袭”的例子很多，除了那些运气极好的人，大多数人都是明白混迹职场的真相。

真相一：领导与下属相互需要

无论领导职位多高，下属职位多低，大家都是职场人，都在遵循着趋利避害的做事原则。下属想获得更多利益，就必须要懂得借力，无疑能够得到领导的助力的人，更容易成功。

领导想要更进一步，也需要下属的全力辅助，才能够进一步，从古至今，能够有大成就的人，无不是有人辅佐，有些人辅助，才能获得更大的成就。

领导与下属之间是相互需要，各取所需。看似领导选择更多，毕竟可以在众多下属中选择，但是人们却忽略了一件事，上级想更进一步，需要的人才会更多；而下属自身的价值被需要，才有可能获得领导的助力。

领导与下属之间，都希望自己能够进步，那么就必然会相互需要，这就是一个趋利的过程，价值不被需要自然也就无法成有效的“合作”。

真相二：有靠山的人也有弊端

职场中，那些有关系、有背景的人总能得到领导的助力，但很少有人思考，领导之所以资源倾斜，是因为他的关系、背景存在的价值被需要，而不是个人的价值。

有关系、有背景的人，很难能成为领导的嫡系，因为领导必然会考虑到这些关系、背景是否会成为双刃剑。能为自己提供利益，但是却不可控。所以领导哪怕有所倾斜，但是必然也会有所保留，这是必然现象，这是一个避害的过程。

领导在资源倾斜和助力时，必然也会平衡关系，这时就已经是草根的机会，哪怕作为一个平衡的砝码，都会带来机会。不会有领导会培养一个自己不可控的人，所以那些可控的人草根就成为了最佳的选择，关键在于草根是否有被领导需要的价值。

真相三：职场需要的创造价值

价值创造是职场中永恒的话题，可以为组织创造价值，为领导创造价值，为自己创造价值，那才是被领导选中的根本原因。所谓的应酬等等，那些只是一种手段和过程，而不是根本原因。

古人云：千军易得，一将难求。

从古至今，人才都属于是稀缺资源，而酒囊饭袋从来不缺。如果能够创造更多价值的人，才是重用的前提。虽然关系、背景在这个现实的社会很重要，那是因为关系背景能够创造更大的价值，而草根能够创造出更大的价值，必然也会被重用。

无论是为组织创造，还是为领导创造价值，都会被需要，这是职场中趋利的过程。如果没有创造价值本事，就别怪自己得不到重用。

真相四：别人的成功会影响自己

客观上讲，那些有关系、有背景的人成功更容易一些。可是很多人都会被别人的成功影响了自己节奏。人与人的关系、背景不同，天赋不同，能力也有差异，所以成功的时间也不会相同。

很多人在看到那些有关系、有背景的人成功就否定了自己的能够创造的价值，于是消极懈怠、满腹牢骚，自己的状态和节奏完全被影响。

尤其是后来者走在了自己前面，同时进入公司的人提拔更快，结果自己内心就产生了焦虑，甚至是在对比，最终得出的结果是没关系、没背景、不会应酬等等的想法。

忽略自身能够创造的价值，在与别人比较。自己的节奏很容易被打乱，别人成功和自己有什么关系呢？但是大多数人都在这种状态下，失去了自己做事的节奏，自己创造价值的动力。

写在最后

社会很现实，关系、背景本身就是价值所在，混迹职场创造价值才是被需要的根本，关系、背景能够创造价值，自身专业技术、业务能力也能创造价值，不要总盯着自己没有的东西，而是着眼于自己能够拥有的东西，借助自己一切可以利用的客观事物，让自己成长。

职场中，趋利避害是是行为准则，创造价值是根本。把自己所拥有的发挥到极致，不要盯着没有的东西大喊不公平。草根一样能“逆袭”职场，照样能走上高位，可能时间会晚一些，但是能够创造价值，必然会获得自己想得到的东西。

---

欢迎关注@九乙大叔 国企15年，其中8年公司管理者，后自主创业。爱好：健身，阅读，深度思考

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.认真分析个人的优势缺点，知道缺啥补啥。

2.树立目标，画好路线图。知道战队与看齐。

3.分析本行业的优秀高手，对比分析个人知识体系的丰富完善。知道逆向竞争力发力点和落实。

4.刻意练习，从思维、情绪、思考模式、意志、能力、特长中集百家之智为其用。提高深度思考分析世界的认知度和敏捷性。

5.适时总结经验，复盘问题接点。

 1/2    1 2 下一页 尾页