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用人单位可以只给员工缴纳三险或者四险吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 1、用人单位可以只给员工缴纳三险或者四险吗？
2、五险是不是捆绑在一起缴纳的？
3、如果不可以的话，那么为什么有的单位确实是这样缴纳了呢，社保局难道不知道某一家企业给员工缴纳的是三险还是五险吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不可以！国家规定职工社保是五险（即养老保险和医疗保险、生育保险与工伤保险，以及失业保险），公司私自给员工交三险或四险，国家允许你这么做了

《中华人民共和国社会保险法》的规定，其中第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

所以，社保是包含五险的，并不是用人单位想给员工交几险就给员工交几险，而且保险法里也规定了，养老保险和医疗保险，以及失业保险由用人单位和职工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不用缴纳。




社保包含几险：

社保分为职工社保、灵活就业社保和居民社保

1）职工社保

职工社保包含养老保险和医疗保险、生育保险与工伤保险，以及失业保险，五险缺一不可。职工社保是不可拆分的，只能五险一起交，如果发现单位有漏交险种的行为，可以向有关部门投诉。

职工社保主要是面向有工作单位的人群，如事业单位的工作人员、企事业的工作人员等；

2）灵活就业

灵活就业只能交养老保险和医疗保险两个险种，其余三险无法参加。

灵活就业主要是面向临时工、自由职业者、没有固定的工作、失业或再就业的人员；

3）城镇居民社保

居民社保又包含包涵城镇居民养老保险和居民医疗保险。

其中养老保险的最低缴费年限和职工社保、灵活就业相同，城镇居民医保则是交一年保一年，没有累计缴满当地最低年限就能终生享受医疗待遇的说法。

居民社保主要是面向没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。




职工社保、灵活就业和居民社保的区别：

1）缴费方式不同

职工社保是按月缴费

灵活就业可以选择按按月、按季或者按按年来缴费

居民社保一般按年缴费，城镇居民医保一般在每年的10-12月份缴纳下一年度的保费；

2）缴费标准不同

职工社保一般按职工本人工资来作为缴费基数，当然很多公司是按当地最低基数来交

灵活就业人员可以根据自己的需求选择60%、80%、100%到300%四个缴费档次，没有限制

居民养老保险有120、360、600、840、1080等几个档次，根据自己的需求选择缴费档次；居民医疗保险一般是规定的，如2021年广州居民医保为456元/人，各地价格有所浮动；




3）缴费性质不同

职工社保是国家强制性的，只要是在单位工作、未到法定退休年龄的人员，都必须参加社会保险，这是每个人的义务，也是权利；

灵活就业和居民社保则是自愿性行为，属于自愿参保，不做强制性要求；

4）险种不同

前面也有说到，职工社保是五险，灵活就业和居民社保只能参加养老保险和医疗保险两个险种；

5）保费承担方式不同

职工社保由单位和个人共同承担

灵活就业和居民社保费用则全部有自己承担

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《社保法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

根据《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在提出这个问题中，您的单位是公司还是个体工商户？如果是公司的话，按照《社保法》和《劳动合同法》，您和企业签订劳动合同没有？自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，签订劳动合同之后企业和职工必须缴纳社保，而且必须是五险或者说是四险（职工医保和生育险合并申报了），如果是非全日制职工或者是个体工商户，《社保法》里没有强制要求必须参保，而且参保的话，每个地区政策不同，可以灵活就业方式参加职工养老保险或者几险。

当然也有企业只交三险或者四险的企业，也是极少数存在的，一般都是国有（集体）困难企业，经过社保部门认证后，有相关的待遇。

社保经办部门可以查询到在本地区参保企业和参保人的各项缴费信息和记录，如果这家企业和个人没有在本地区进行社保登记申报，那是查不到的。《社保法》里也规定了，用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。您可以查询本人的社保相关待遇和记录，但单位整体的参保记录社保经办部门拒绝您查询。

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