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因为跟领导在开会中有争吵，会后同事不敢跟我说话，我该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

因为跟领导在开会中有争吵，会后同事不敢跟我说话，我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主在会场与领导争吵，犯了职场大忌，同亊不敢和你说话很正常。

现在题主要扭转这个尴尬局面，应从以下方面入手：

第一，单独和领导沟通，向领导表示歉意，承认错误，以缓解和领导的关系。

第二，认真配合好同事的工作，主动走近同事，在同事面前承认自己在会议中与领导吵架不对，是冲动的表现。

第三，更加努力地工作，卸下包袱，轻装上阵，让领导和同事们看到你的改变和行动。只要你诚心诚意，相信领导和同事们一定会接纳你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟领导在开会中发生争吵，这确实是一件令人压抑而不愉快的事。有的人甚至把它说成是职场犯忌的大事，但是我认为说不愉快可以理解，但不能说是犯忌的事！难道正直的维护也是犯忌吗？

我曾经也有过这样的经历！我知道自己的性格很直爽，有时甚至会不顾场合，直爽得可爱。管理人员开会时，如果我不发言，别人会觉得奇怪，还会直接问我：你怎么今天不说啊？你的看法呢？弄得我本不想说的，也只能硬着头皮发言！可一旦发言了，就会实话实说，有很多话也是冲着领导说的，弄得领导很尴尬！

有一次开会时，领导对一个话题的说法明显是事实不符，依据不足，我听了按耐不住自己的急躁性格，领导刚说完话，我就像机关枪一样，叭叭的说了一通，当时自己感觉很痛快，把实际情况一股脑儿的说了，一点儿都没有顾及领导的感受，因为我的“开炮”，弄得领导好没面子，在场的人都不敢发言了！这时我才感觉到自己说得有点过了，但是说出的话如同泼出的水，无法收回！从此领导和一些领导的亲信都不敢告诉我一些重要的事情，有一些管理人员也不敢和我多说话，怕我的“失宠”会给他们带来“晦气”，我自己也感觉无话可说！

事后我有点后悔，在职场性格急躁，说话不当，所带来的后果是多么严重！以后确实应该好好培养自己的情商，学会说话，注意说话的场合，认清是对谁说话，不能图一时之快，不管三七二十一的像瀑布一样倾斜而已，这样糟糕低下的情商，最后吃亏的只有自己！

事后我找了领导谈话，认识了自己的问题，向领导道了歉，同时我也进一步说明了这件事的真实情况，告诉领导他的说法是不符合事实的！领导接受了我的道歉，也同意我的说法，事情总算慢慢的过去了！

所以提问者，你的状况和我的经历差不多，当然每个领导的想法不一样，处理问题的方法也不同，要改变这种尴尬的状况，我觉得你最好找机会和领导推心置腹的谈下，有错认错，没错坚持，尽可能得到领导的理解和谅解，在以后的工作中，要注意培养自己的情商，学会好好说话，学会尊重别人，注意说话场合，处理好周围同事间的人际关系，或许随着时间的过去，加上你自己的努力，扭转局面的可能性还是有的！
















回答于 2019-09-11 08:43:50

你有点大麻烦

领导最要面子

你开会敢挑战

估计在黑名单[捂脸]

人与人要尊重

应该尊重领导

意见可私下聊

开会领导争吵

这是一件大事

同事不理小事

本末倒置弄反

领导交流获解

同事问题解决

回答于 2019-09-11 08:43:50

该怎么过就怎么过他会把你吃了，部门领导过一段时间都会调整的不可能都一直是你的领导，干好自己的本职工作不要领导抓住你的失误就没事。