您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

你怎么看待离职后一个月又重新回到公司的人？

公司,工作,的人你怎么看待离职后一个月又重新回到公司的人？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我有一个朋友，在公司工作很多年，兢兢业业，今年年后突然提出辞职，公司高层极力挽留，然而并没有留住，就在昨天正常上班时突然发现他一起来上班了，只是比以前语言少了很多，问他最近干什么去了，他只是微微一笑：在家歇着呢！但是公司里都知道，他去了别的公司后又回来的，我只是在想公司高层怎么想？还会像以前一样对待嘛？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

离职后，又重新回到原公司的案例，大部分发生在私企。

离开政府部门和事业编制后的人，再想回到“原单位”几乎是不可能的，就是，不是100%不可能。

离开国企后的人，再想回到国企，除非有很高的专业水平和实际能力或者“朝中有人”。一般是不会被企业重新聘用的。

以我在大型私企做办公室主任兼管人力资源工作的多年经验。

有在销售部和工程部工作的员工，因为工资低或者某种原因离职的案例，在企业也时有发生。

案例1：

某员工，在销售部工作，由于工资低、业绩一般、有时候年终销售提成被老板以各种理由克扣而离职。

应聘到其他企业，干了一年，由于新单位撤销当地分公司，失业后，找不到合适的单位，又回到原单位，工资每月2500元，年终提成，由于该员工二级建造师资格证书在另一个单位挂证一年给挂证费3000元，缴纳两险。回来的原单位不交社保。重新回来后待遇不如走前。本人也不具备太大的工作能力，工作轻松，所以，一直混日子。

案例2：

某员工为工程部项目经理，由于工资低，到工地补助少，离职。

应聘到新公司，待遇比原单位高。干了两年，新单位管理非常严格，由于不适应新公司的岗位要求，离职后又回到原单位。

工资3000元，缴纳社保。只靠在管理项目时，从施工队捞少许好处。由于公司管理不严格，所以有时间学习，考一级建造师资格证。

案例3：

某员工在工程部任项目经理，由于工作原因，和老板发生矛盾而离职，离职后没有做本行，干了几年后又回到原单位。这个人工作比较认真，有一定专业水平，情商比较低。但是由于自己坚持努力学习，有实践经验。快到40岁时考取了一级建造师。

一级建造师资格证书下来后，要求老板涨工资，涨的工资没有达到自己的要求。第二次离职，应聘到一家公司，税后工资为6000元，比原单位高出2000元。

综上所述：

离不离职，离职后又回到原单位，不是别人怎样看待的事情。是自己对自己职业生涯的考量。

人生的道路是漫长的，有的人能屈能伸，有的人宁直不弯。

人的能力有大小，每个人都需要对自己有一个职业定位。生活需要钱，不能高就低就。凭劳动挣钱光荣。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况在10年前，我所在公司也出现过，与我同宿舍的同事，当时他年龄也有40岁，给我影响最深的还是他在监理日记上写有一笔不错的正楷字。当时在公司里能被我看中字不错的人一生中才遇见他一个，高等身材，黑黑的脸皮，长长的头发，性格较内向，但烟瘾较大。记得有一个工地，我同他床头靠床头，由于他夜间多次吸烟，我受够了二手烟的毒害，还大病一场，最后不得不向公司提出调岗。调到其它工地大概一年多，听同事传说该同事跳槽了。在我后来准备跳槽时，领导再三不允，领导说一个月前XX同事刚走一个月不到又要回来了，当时跳槽时，再三劝说还是要走，这不又回来啦。不过，我没有被领导所劝住，尽管领导使尽一切办法，又是派人劝说，又是涨工资，都未能留住我的脚步。领导见我去意已决，最后告辞时，还在说，“公司的大门对你永远厰开的，随时欢迎你回来”。但是，我从跨出公司的哪一步，就再也没有考虑想回来的这一刻。一晃十年过去了，我时常还与原公司领导保持联系，将过去友情作为永远的怀念。

回答于 2019-09-11 08:43:50

基本可以断定，要不了多久，您朋友又会辞职了。所以我根本不建议，离开公司的人再回原来的公司，所谓：好马不吃回头草，这是真理哦。

说个真实的事例：我们是一家监理公司，公司有个员工，他从大学毕业就到我们公司上班了。监理公司是这样的：毕业进公司是监理员，然后是专监，总监，需要一级一级考的。一般到总监这个职位需要八到十年左右。因为他一直是在公司里的，所以公司对他的忠诚度是非常满意的，在工作中呢也尽量给他安排好的工地，大家公认他是同一年龄段的领军人物。然而，等到他考取国注，有资格做总监了。谈工资的时候卡住了，一般总监是十万一年，然而他觉得他资历高，一定要十二万一年。所以一下子没有谈下来。结果他立马就跳槽去了一家小点的监理公司。但是，到了新公司，不管是人际关系，还是工作条件，肯定是比不了原来的单位。所以做了不到一年，他又回到了我们单位，这个时候，待遇就完全不一样了，首先，工资还是按老板的十万一年，而且你出去转了一圈了，还是回我们单位了，忠诚度什么的就不说了，至少说明你的能力不足以在外面混，我现在给你工作是照顾你了。所以安排工作也不必考虑你的感受了，有什么别人不愿意去的工作，就安排你去吧。而且，其他同事谈论起他，也口径一致了：xx在外面混不下去了，只好又回我们公司了。呵呵。我这个同事在我们公司做了不到一年，实在是呆不下去了，年底结账后，又辞职了，我断定：这次他就是要饭，也肯定不会再回来了。

所以：如非万不得已，千万不要跳槽，因为外面的工作真的未必会比现在的工作好。但是，如果跳槽了，千万不要再回头，因为就是您人回来了，你所处的环境，人事都会截然不同了。你没有个大心脏，就是那些流言蜚语，都能击倒你的哦。

 1/2    1 2 下一页 尾页