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有工作时总感觉自己能力超群，辞职后老感觉自己啥也不会，为啥？

能力,感觉,的人有工作时总感觉自己能力超群，辞职后老感觉自己啥也不会，为啥？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有工作时总感觉自己能力超群，辞职后老感觉自己啥也不会，为啥？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

把平台当作能力就是这个感觉，离开平台啥也不是

回答于 2019-09-11 08:43:50

大概率是工作量大，但技术含量低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

听过内卷么？就是这个道理

回答于 2019-09-11 08:43:50

这才叫正确的认识自己，这个世界缺了谁都一样转，即使一个很优秀的人，离开了平台也就没有了发挥价值的机会

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来回答个有意思的，也是最贴近真实的。

工作时感觉能力超群有这个公司诸多因素的外部条件，也跟当事人的勤勉、人际和态度这个内因关系重大，内因决定外因。

辞职后感觉啥也不会其实是一种失落引发的自我怀疑的假象，有离开的复杂情绪，也有对后续的担忧。因为岗位是持续升级的内容，多少人愿意老是清零，但也是有了这个心态的人，只要认准了工作，很快又升至高级。

归零心态是宝贵的，楼主的提问暗合部分条件。其实打算职场混日子的能有多少，见过太多公司把一个新人从一张白纸被画的乱七八糟的，在引导这块从自身规划、社会引导、公司培训都需要改善。

回答于 2019-09-11 08:43:50

错把平台的能力当做自己的能力