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四十几岁要辞职吗？

自己的,年纪,单位四十几岁要辞职吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 四十几了，最近在单位老是被针对，就想让你难受了自己走人，可是小几万的工资，不舍得啊，辞了这个年纪也找不到工作了。都要抑郁了

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果一定想辞职，就不要顾虑太多，先断后路，再找出路，否则永远迈不出这一步！

回答于 2019-09-11 08:43:50

四十几岁，正是上有老，下有小的年龄。不建议辞职。

至于在单位被孤立针对，要分析是什么原因出现这种情况。如果是单位的原因，更不能轻易辞职，一定要保护自己的合法权益，拿到应有的赔偿。如果是自己的原因，就要正视自己的问题，改正自己的不足。人要适应环境而生存，要懂得进退。

人生没有十全十美。在享受生活的同时，自然要付出辛苦。如果一点点委屈打击就放弃生活，未免有点小题大作。不吃苦中苦，怎为人上人。

再者，如果离开现在的单位，是否有目标，有计划。如果有能力，有一技之长。天生我材必有用，一定可以找到适合自己的工作。

事预则立，不预则废。一颗红心，两种准备。既有承担生活压力的准备，也有挑战生活的勇气。还是那句话：车到山前必有路。没有过不了的山，没有趟不过的河。只要自己有生活的信心和勇气，没有什么能打倒自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以，如果是人家逼走我记得，40岁是更年期，有时候，我记得，自己我自己认识的人的都是什么年龄阶段要辞职，其实，我记得，那个时候，都比我年龄大，有时候，觉得，我记得，人家说咱们没有给人家怎么样子，什么效益，记得，那个时候人家都多大年纪还在，我记得。[捂脸][呲牙][流泪][玫瑰][玫瑰]

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果软实力够，我觉得没有什么是不可以的。

综合考虑下辞职了干嘛，有没有经济实力以及软实力可以为自己撑起另一面旗帜。

如果没有，想办法在公司缓和关系，能留最好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有后路，有保障就放飞自我。都没有或者不成熟，就先等等。这个年纪，不是能太任性的年纪了。圣人说，四十不惑。做不到，也要努力呀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人生苦短，思想能力最健全的时候，问这样的问题，只能证明你现在还不到辞职的阶段。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两种打算，趁这个时候找好辞职退路，因为40几岁话说难听点你现在这处境可有可无，是很难。第二个打算，别人既然起了杀心了你不可能长期呆的走了，工作继续干起走就可以了，不管这么多了，他们想让你走，就偏偏不走，没犯错误不可能硬开除吧拖一天算一天，坦然面对，用不着心里憋屈，别人无理该顶就顶。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我所见辞职者，大多已经铺好了路，在不在职没啥影响，然后又不能公私兼顾，这才走上独自闯荡之路。

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