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为什么很多企业，领导更爱用有背景的人，而不是踏实勤奋的人？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么很多企业，领导更爱用有背景的人，而不是踏实勤奋的人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

他的背景能帮公司解决很多问题，你再踏实勤奋也就是个干活的，能解决的都不是太重要的事，能一样吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

背景大，人脉广，好办事呗。我有个同学，学习一塌糊涂，但人家有个好爹啊，煤矿老板。随便念了个书，他老爹直接给某储蓄银行存款500w, 他女儿的工作就安排进去了，上班第一天看着宝马去的，羡慕的人哦，后来人家工作了后，利用他爹的人脉，2个多月吸收存款20000000。短短的几个月把人家安排成主任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

拥有背景的，而且是勤奋踏实的人，拥有背景是无法改变的，但是勤奋踏实，却是你主观意识的

回答于 2019-09-11 08:43:50

从古至今为什么出现了许多的变化，说明了固化某一种模式是一种危险的路，并不是数学中加减乘除那一种模式那么简单的问题了吧！