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高级职称55岁退休和60岁退休工资有差距吗？差多少？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

高级职称55岁退休和60岁退休工资有差距吗？差多少？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

以一线城市事业单位来说，退休比在职一年大概少收入8万到14万，各个单位不太一样有没有房补也不一样。如果按这几年的情况看，60退休后的退休金大概比55退多一千到一千五。当然我觉得身体条件和工作状态是先决条件。

回答于 2019-09-11 08:43:50

政府对具有高级职称退休人员的待遇只是一点象征性补贴，只要符合条件不管你什么年龄退休都一样，就那么点固定死数。当然，那些被国家认证为栋梁之才的科学家、专家除外。天津具有副高级职称人员的退休政府补贴50元，占退休金总额的比例很小。所以，你的退休金多与少与你是否具有高级职称没有太大的关系。

我们单位（合资企业）长期在一线工作的蓝领工人的退休金比一些高级工程师要多。原因是：

工龄。一线工人工龄长，他们有些人十六、七岁就工作了，到退休四十几年的工龄。而高级工程师基本上都是上了大学的，但上学是不计算工龄的。所以，高级工程师的工龄绝对到不了四十年（当然，恢复高考的初期有一些已经参加工作的人员（农村户口考上的不算）考上了大学，这些人的工龄是连续计算的，这些人的工龄会在四十年以上）。养老金个人账户缴纳额度。虽然一线工人工资可能不如高级工程师的工资高，但是一线工人加班多，加班费多。因此，其实际收入可能就会高于高级工程师。按照国家政策养老金的缴纳基数是缴费人员上一年的月均“实际收入”，因此一线工人的养老金个人账户的缴纳数额就可能多于高级工程师，其总额也会更高。

明白了吗，你的退休金的多少与你退休时养老金个人账户里的钱数直接相关，至于你是否有高级职称没有大的关系。

有两个因素直接影响你的生活退休金的数额：

个人账户。你的养老金个人账户里的钱有多少？政府规定按照你上一年实际收入的月平均数额作为基数缴纳养老金，缴纳比例是8%。但是，国家还规定两种特殊情况，如果你的工资高于上一年度在职职工平均工资的三倍或低于平均工资的60%的情况，在两种特殊情况个人缴费基数分别是上一年度在岗职工平均工资的300%和60%。由此可见不同人的个人账户里的养老金数额会有多大的差距。造成这个差距的原因一是你在职时的实际收入是多少，二是你的单位是按那个作为基数给你交的养老保险。当然你的养老保险是从你工资里扣除的，但为什么说你单位是如何给你交的？是因为你交养老保险的同时单位也要交“社会统筹”部分，这部分是你交的基数的20%，而你交的是8%，但单位交的钱不进你的个人账户。所以，很多单位是不愿意提高员工缴费基数的。基础养老金。影响这部分要老金的因素只是上一年度在职职工的平均工资。在同一地区、相同工龄、同年退休都是一样的。影响这部分的就是社会的经济状态，国家经济搞得越好员工工资越高，你退休金的基数越高，退休金越高。让我们祝愿我们国家越来越强大。

另外，“企业年金”也是你的退休收入，但这部分只属于一些大型国企、央企。

很多人抱怨自己的退休金太低，抱怨政府政策不公平。然而，你的退休金为什么低，他们并不知道。有些人在职时抱怨交养老金太高、应该少交，但退了休又抱怨养老金少。

回答于 2019-09-11 08:43:50

据说包括公积金等相差到一个月一万多。所以不少人还是最终选择60

回答于 2019-09-11 08:43:50

是这样的，55岁退休跟60岁退休，退休年龄相差5年，如果是企业单位退休的话，一般会相差五六百元以上，而如果是机关事业单位退休的话，一般能够相差上千元。我们以事业单位的女性干部为例，对于正、副县(处)级女干部，或者具有高级职称的女性专业技术人员，她们的退休年龄为55岁，但是可以申请延迟至60岁退休。

如果说正常55岁退休，拿到的养老金会少一些，但是可以多领取5年的养老金，假如养老金7000元，那么相当于多领取至少42万元的养老金。不过延迟5年到60岁退休的话，也就可以多领取5年的工资，一般来说这个级别的工资待遇普遍比较高，而且还有职业年金和住房公积金等等，这些加起来也是一笔可观的收入，而且60岁退休的时候，养老金也会更多一些。

因此，如果是事业单位的拥有高级职称的女性，60岁退休从经济上来说，相比55岁退休，会有更多的收获。不过还是看个人的意愿了。

@社保当家，感谢你的阅读。

回答于 2019-09-11 08:43:50

高级职称55一60岁之间相差5年，如果选择55岁退休拿的是养老金，其它收入就没有了，年终大约有3个月的生活补助。如果选择60岁退休，这5年拿的是在职人员工资，除工资收入外，仍享受公积金待遇，现行公积金比例增加，这块收入非常可观。

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