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公交司机违反规章制度没有造成任何损失，长期停员工岗可以吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公交司机违反规章制度没有造成任何损失，长期停员工岗可以吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是公交企业的老套路，每当驾驶员短缺时，拼命强制司机加班加时，最常用的套路就是来它个一周一休，其次就是压每个司机超工时，再就是给个别愿意拼死命欲捞钱的司机给于更大奖励。

一旦司机人员副余阶段就来他个，谁犯点错就采取停职下岗等等下三滥的动作，罚款那是家常便饭的事了，实属是个缺乏人性的企业，现在找工作非常的自由根本用不着找这样的企业，还是离的远远的好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

停班是犯法的，我们这里去年处理了一个调度科长，一司机家里有事请假，它不准，人家没有上班，它停班三天，人家投诉12345，政府把它办了，因为，它触犯劳动法，它没有权利不让工人不工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一部分车队长靠手中的权利买车买房，现实就是这样黑暗，懂得起的就请客吃饭送礼送钱，屁事没有，懂不起的就拖死你。不光公交公司，很多大的物流公司都是玩这个套路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是不可以的，任何规章制度都有它的奖惩措施，要是长期停员工岗，严格来讲是触发劳动法的，也就是属于停工不停薪，拿一些基本工资，显然是不够生活的。

那怎么办，找领导先行协商，协商不成那就只能等，挂在公交公司，混个保险，再到外面再找一份差事，活人不能让尿给逼死，总归要生活吧。等哪天领导想起你了，再去解决，解决的结果只有两个，一个复工，二个被开除，开除的话也不要紧，反正手里有份活干，起码得保证生活。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司领导手中有权，停工你能奈何？我被停近两个月工深受其伤害而无奈！

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接拔打12345大不了干别家公司，现在开公交能有几个钱？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个肯定不可以，对公交司机而言对自己起码要有一个守法守章的要求，。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该的