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离职见人品，哪些行为是毁职业道德的事情？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

离职见人品，哪些行为是毁职业道德的事情？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问答题很好，很有现实意义。现今，职场打工者离职时，时不时会出现一些不良现象，既正常，也不正常；离职时，很容易窥见一个人的人品。

我有一个朋友，曾经在某一个中职学校任学生处长兼保卫科长，因特殊情况需要离职，手续已办妥，工资已结算，只是需要在宿舍还住一晚，第二天才可以去赶车。晚上，深夜，他还一如既往地去各个岗位转悠，人们都问他说：不是说你已经离职了吗？他说：习惯了，我没有离开之前，应该站好最后一班岗。他走了以后，这个学校学生经常打架闹事，乱得一塌糊涂，老师们都纷纷议论：该走的没走；不该走的走了。这所学校后来没几年居然倒闭了。

我也接触过不少离职者；有的人在临走时或是走了以后，说的话，做的事，其职业道德，真的不敢恭维。

1、 电脑里的资料毁掉；电脑全是病毒、木马；

2、 许多珍贵的文字档案资料毁掉；或是故意让其受潮湿，无法辨认；前不久，还有一位老同事，再三托我，给他找当年有一位大领导来视察时的合影照，费了九牛二虎之力，毫无头绪，只好反复说抱歉。

3、 办公室、宿舍设施以及卫生，搞得乱七八糟、垃圾遍地；

4、 本来是自身失误或是自身原因，想离职，却故意与几个人合起伙来出难题，要起诉，好让单位辞退、开除，好去讨要巨额劳动赔偿；

5、 到处说原单位如何如何不好，想借以发泄，给原单位抹黑；其实，这样做，往往也害了自己。别人不仅未必相信你的话，反而会感觉你这个人很难缠，人品差。

类似行为，不胜枚举，皆属毁职业道德的事情，深为职场所忌。俗话说得好：人去留名，燕去留声。

打油诗曰：

离职本正常，

切莫生恶意。

君子坦荡荡，

小人常戚戚。

恶小不可为，

损人不利己。

此风不可长，

后悔来不及。

回答于 2019-09-11 08:43:50

离职见人品，一举赞归零！

现在的职场，人走人来非常正常，一处干

到底的人真不多，离职就成了很多人的职

场演艺，但有些行为真是自毁形象，把赞

归零！

1、离职不做任何交接，工作甩给接任

者，啥都不交代，啥都没留下，甚至带走

工作资料、数据。我要江湖漂，此去不留

道！笑看你们跌跌倒倒！

2、离职时到处抹黑部门、领导、同事，

似乎周围的人，都欠自己的钱没有还，

把小事说成大祸，把白汤搅成黑糊，唯恐

天下不乱，带不走金玉，就留下鸡毛，还

是发臭的！

3、离职时到处发泄，一副我是老大我怕

谁的气势，故意找茬，报复心怀不满的人

意图拖人进坑，毁人前途！我在这过得不

好，你也别想安生！

4、离职时编造黑料，挑拨是非，动摇人

心，并怂恿他人离职，实则满足“见不得

你比他好”的阴暗心理！

以上损招，老兄你，最好别撂！