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做工资低有保险的正式工?还是做无保险工资高的劳务派遣?
正式工,劳务,的话做工资低有保险的正式工?还是做无保险工资高的劳务派遣?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 现在很多工厂普工正式工的话,交完五险一金一个月也就三四千。如果做小时工的话,没有任何保险一说,工时是20多元一个小时,一个月可以拿到六七千。但缺点就是经常要换工作,没有保障,你会怎么选呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,正规劳务派遣都是有五险一金的,不给保险公积金的全部违法,一告一个准,所以你这问题是不成立的
回答于 2019-09-11 08:43:50
正式工工资低根本不可能,无保险工资可能是高点,但是交社保这也是一大块,一年下来你算一下也不高,没有保障的工人企业也不能用,因为企业要但风险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是个傻蛋式的问答:现在的劳务派遣合同工还有没劳动保险的?没有的话就不能成为劳务工也就是合同没成立!最多只能称为“黑工”。而且更大的笑话就是:在中国恐怕没有一家单位的劳务派遣工的工资会高过单位的正式工!所以问题不存在!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这两种情况存在的话,看个人需求。现阶段特别缺钱,那就选择到手的钱最多一种。若不是,长远考虑,肯定要选有保险的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有保险的劳务派遣是不正规的,是一种违法行为。所以上面这个问题不好回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁告诉你劳务派遣没有五险一金的[捂脸],劳务派遣反而是低工资,美团就是典型的劳务派遣公司,你签的虽然是美团而且行为规章都是遵守美团的规则制度,但是给你发工资的就是劳务派遣公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
这两者很矛盾问题,正式工也好,临时工也罢,都是看你个人选择的,正式工的工资也不低多少的,临时工也高不了多少的,正式工有保障,工厂也比较放心用你。
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