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入职简历被人事挂朋友圈，谁的责任？

肖像,个人信息,人格权入职简历被人事挂朋友圈，谁的责任？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

入职简历被人事挂朋友圈，谁的责任？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职简历里面包含有姓名，曾经从事职业，手机号码一，照片，微信号，QQ号等很多个人信息，个人信息属于隐私，受国家法律保护，任何个人不得非法泄露公民个人信息。比如《民法典》里面就有公民姓名权、人格权、肖像权等等相关保护公民权利的条纹……。

现在很多人不懂法，不知道泄露他人信息可能会产生的严重后果和需要承担的法律责任。

他人信息一经泄露，极有可能被违法犯罪等人员掌握，容易致使受害人遭遇电信诈骗、骚扰、绑架、上门闹事及其它等非法侵害。为了维护公民权利和社会稳定，国家法律对个人隐私予以严格的法律保护。

个人简历里面包含有个人照片、出生日期、身份证编号、家庭住址、实名注册的手机号码，有的还留有微信号、QQ号等相关信息。公民个人信息承载着公民的个体特征，以及各项权利，如果任由他人泄露、获取，必将导致公民时时刻刻处于可能遭受不法侵害的危险状态之中。所以，在公民个人信息的保护方面，不以信息所有人请求为前提。除非基于维护国家利益、公共利益的需要（比如司法机关出于法律的允许和办理案件的需要）或信息所有人的意愿，任何组织和个人均无权泄露、获取其个人信息。

终上所述，针对提问“个人简历被人事挂朋友圈谁的责任问题”，回答。第一，把个人简历挂朋友圈，把个人隐私全部暴露在网络上，纯属泄露他人隐私，已经违法；

第二，谁负责的问题，从事人事工作的个人必须承担责任，如果是单位主管等强烈要求如此做法的，相关人员均要负责；

第三，追究责任问题。没有造成不良后果的，一是要求责任人立即在朋友圈清除“个人简历”，并要求责任人赔礼道歉，消除社会影响……。如果已经造成后果的，可根据后果严重程度向司法机关申诉追究责任人法律责任。

相关法律依据如下：

第一，《中华人民共和国居民身份证法》第十九条：有相关处罚条文。

第二，《侵权法》第十五条　承担侵权责任的方式主要有：

　　(一)停止侵害;

　　(二)排除妨碍;

　　(三)消除危险;

　　(四)返还财产;

　　(五)恢复原状;

　　(六)赔偿损失;

　　(七)赔礼道歉;

　　(八)消除影响、恢复名誉。

　　以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

第三，《民法典》第一百七十九条规定：“承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。”第九百九十条规定：“人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。”第九百九十五条规定：“人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。……”

第四，《民法典》第一千零一十九条 ，任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

希望大家一定要学法，尤其是今年一月一号开始实施的《民法典》，因为是一部新法，内容涵盖内容广泛，千万要懂法和遵守法律，也要善于利用法律武器保护自己的合法权利！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人事部门的责任，可以选择起诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接起诉