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进公司当了两年的出纳没有升职空间，可以考虑辞职嘛？

出纳,两年,后路进公司当了两年的出纳没有升职空间，可以考虑辞职嘛？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

进公司当了两年的出纳没有升职空间，可以考虑辞职嘛？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

进公司当了两年的出纳没有升值空间，可以考虑辞职吗？

个人意见，考虑辞职可以，但是不能贸然辞职，一定想好后路。

你现在的生活是怎样的状态呢，年龄，婚姻状态，经济情况……贸然的辞职会不会给生活带来影响？辞职后什么打算？找工作还是创业？如果已经有后路了，那么可以立即辞职。

从提问来看，既然公司没有升值空间，那么可以确定想在本公司内寻求突破几乎不可能了，那么辞职就成了最好出路。人往高处走，水往低处流。已经做了两年出纳工作，出纳是财务行业基础岗位吧，财务升值路径也是一个需要经验的过程，确实应该思考其他途径。

如果没有后路，可以骑驴找马，边工作边寻找新的机会，空余时间也可以多充实自己，会计不是有分初级-中级-高级-CPA么，在自己做好准备的情况下机遇来了才不会错过。

最后，既然都宁愿辞职了，那么也可以选择和领导开诚布公的聊一下，万一公司内有其他的机会也未尝可知，到时再离职也不晚。

以上，个人的一点小看法。







回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，要反思一下自己的个人专业能力如何，如果出纳的专业基本功扎实，甚至做账都没有问题，那就再考虑下一个问题。

就是你们部门人员多少，管理层岗位多吗？如果不多的话，基本上就是一个萝卜一个坑，你的领导不离职，没有空位，是不可能晋升的。那你就要考虑是继续等待还是离职了，相对来说离职会更好些。如果你们部门人多，管理层岗位也多，那你就继续修炼，你上司会的专业知识你留意下，多多学习。