您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

2021年度多地公务员省考招录规模压缩，对应届生有何影响？

应届生,招录,公务员2021年度多地公务员省考招录规模压缩，对应届生有何影响？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 2月以来，全国20余省份陆续公布了2021年度公务员省考的公告，多数省份今年的招录规模较上年度有所压缩。不过，今年的省考招录中，招录政策向应届生倾斜的趋势依然明显。专家提醒，今年省考招录中，有部分省份规定“近三年内毕业且无工作”都可报考应届生岗位，对“应届生”的定义更宽松。去年，内蒙古计划招录公务员共计7270人，较上年度的1471人，扩招幅度接近400%。今年省考，内蒙古拟招录规模达到5310人，较去年度明显回落。在河南，相较于去年接近一万人的招录规模，今年河南省考拟招录人数下降至7901人，压缩规模超过20%。今年省考招录，广西计划招录公务员2905人，与上年度的5890人的招录规模相比，缩减了一半。从各地公布公务员招录计划来看，今年省考招录出现招录规模明显缩减的省份还有山西、湖北、湖南等多省份。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

2021年省考目前已进入最后备考阶段，从2021省考各地区招录人数来看，2021年多地公务员省考招录规模压缩幅度大，减招明显！以下是2021年省考各地招录人数情况！

公务员招考缩招，受影响最大的是谁？肯定不是应届生，相反很多往届生被拒之门外，但我们为什么又要讨论缩招对应届生的影响呢？因为这可能是许多应届生最关心的问题，因为他们的选择太少了。

缩招导致应届生机会减少

是的，你没有看错，缩招的确减少了应届生的机会，有人可能会觉得应届生的机会够多了，几乎每个省都有为应届生单设的岗位，而且多数岗位都不设最低工作年限，意味着应届生选择的机会很多。但是你忽略了两个问题。

第一，19、20、21三年就业形势并不乐观，每年毕业的人数却在激增，累计的未就业学生不在少数；第二，这部分未就业群体很多都没有积累过工作经验，在大环境不景气的背景下，从0-1的机会实在是太少了。

所以，对于应届生而言，减少了1个岗位招录，无疑就减少了一部分机会。

缩招导致应届生之间竞争更为激烈

这是一个不难得出的结论，蛋糕越来越小，分的人却越来越多，竞争必然更为激烈。

应届生公考的最大优势就是占尽了天时和地利，用最适合考试的状态来迎接这场比赛。但同时因为报考人数太多，岗位又十分有限，导致竞争尤为激烈。

缩招让应届生心里压力变大

缩招仅仅是一个数字，但对于把公务员当作未来就业机会的应届生来说，可能就是一种无形的压力，比如今年河南省考拟招录7901人，缩招规模超20%，看似平平无奇的数字，可能都会加大许多同学的备考压力。这点相对于往届生就会好很多，因为公务员是他们的更优选择，而不是唯一选择。

以上就是今天分享的全部内容，喜欢的朋友记得关注、留言、点赞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应届生可以报考公务员，而公务员招录并不仅限于应届生。公务员招录仅仅是应届生就业的渠道之一，因此，2021年多地公务员省考招录压缩规模，对应届生或多或少会有影响，毕竟公务员招录压缩规模，就意味着就业机会减少。但是，应届生实现人生价值的途径千条万条，不考公务员或者说考不上公务员，一样可以其他途径就业，一样可以追求、实现人生的价值！因此，应届生当把目光放远，通过寻找合适的就业方式，努力追求自生价值！

回答于 2019-09-11 08:43:50

总体来讲对应届生影响不大，公务员招考应届生不是主力。

为什么

全国公务员大概在700万到800万左右，按照工作三十年退休来看，年均进人在20万左右，这其中还有一半左右招考条件要求有基层工作经验。反观应届毕业生数据2021年预计有900万毕业生。如此大的悬殊可见公务员不是应届生就业的主要渠道，去企业工作可以说是所有应届毕业生的工作去向。

怎么就业

公务员有公务员的优势，稳定、社会地位相对高一点，但收入不高是硬伤，体制内一个萝卜一个坑，不是每个人都能上去，大多数人到退休还是在科级干部徘徊。另外现在很多单位招考都要基层工作经验。

企业也有企业的优势，收入相对高、发展空间大，可以随时根据自身情况和行业发展情况转行业。

对个人来讲，最好的发展之路是先在企业历练几年，根据自身发展和实际情况再决定是否进入体制内。