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在A公司面试，B公司上班，没签劳动合同？

公司,用人单位,营业执照在A公司面试，B公司上班，没签劳动合同？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 请问大家及各位律师，面试时在A公司，结果是在B公司上班，已经上了两个月的班，第一个月为试用期，但第二个月开始并没有签订劳动合同。工资由A公司发出，但现在问题是第二个月工资应为4000元，实际只发了2600元，找到B公司，B公司说该公司解散了。请问现在应该找谁？能够申请劳动仲裁吗？请大家帮助答疑解惑，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是考题吗？

应该找B公司，虽没签合同，但在B公司上班，是与B公司建立了事实劳动合同关系。A公司属于代发工资的情形，实际并未与该公司发生关系。B公司注销要按公司法规定程序进行清算，例如告知债权人之类的，且清算时，职工工资优先清偿。公司注销程序可能违法，建议收集有关注销公司的资料。因公司已经注销，劳动者可以向出资的股东主张有关权利。

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。理由是根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，“发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。”

因此，如果用人单位未经依法清算即注销，劳动者仍可以将单位的出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人来主张权利。