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老板不给涨工资，别人多给1万，能跳槽吗？

老板,公司,忘恩负义老板不给涨工资，别人多给1万，能跳槽吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司培养出来的，但是好几年不涨工资，别人多给1万，能跳槽吗？跳槽是不是忘恩负义？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

培养出来的给老板干几年就不错了，不涨工资现在物价涨得那样快，不能让老板把你剥削得服服帖帖，能跳槽就跳槽，多1万算一万。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大概率我支持跳槽。

良琴择木而栖。人往高处走，水往低处流，自然之理！

出来工作是为了什么，还不是因为钱。你提到公司吧你培养出来，你感觉不好意思跳槽。醒醒吧，老板只是在利用你为他实现经济利益。到头来，自己辛苦工作几年结果是为他人作嫁衣裳。肥了老板，廋了员工。

再说，你提到已经工作几年屡次提出加薪没结果。估计你在老板眼里可有可无。试问，你假如受重视的话，老板会不知道。再则，老板不是傻瓜。谁为他创造经济价值，他自然会给钱。

不要跟公司讲什么感情培养。感情能当饭吃，有钱就是王。没钱怎么生活，没钱怎么谈理想。

理想就是狗屁，情怀就是难货。

我只知道谁给我钱，我为谁卖命。

因为在这个社会是讲究钱的，没钱谁都看不起。既然有好的选择，为啥不去呢。

所以我是支持你去的，不为别的，因为我是过来人。




回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈，你是来这里故意让大家调侃你的吗？既然你觉得你的本事是公司培养出来的选择跳槽是忘恩负义，你还纠结什么？从你现在询问大家的语句上面来说，你只不过想找一个心安理得的说法，实际上你的内心深处还是对你现在的单位不满意，别人给你了一定的好处，你还是想跳槽，只不过想让你单位知道，如果给你升职加薪你可以继续留下。这实际上就是一种自我膨胀，自以为是的一种心理，总是觉得自己很了不起，你知道吗？实际上单位的平台对你来说非常重要，有可能你离开了现在的平台你什么都不是，如果你真的有本事，还会纠结跳不跳槽的问题吗？现在社会非常流行的一句话；如果你的脑袋里面想的都是对的，那你的口袋里面为什么没有你想要的?现实一点吧，如果你真的是本事，不管在哪里工作，都是会有一番作为的，会得到相应的回报的，如果你的回报没有让你满意，说明你努力的还不够！[耶][耶][耶][耶][微笑][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，我记得，自己那个时候当残疾人职工就是这样，我记得，就像她说的，一个人当几个人用，其实，在那个时候自己是知足的如果，就像自己曾经说的，不知足可能是自己是太满足，如果，别人给我一万我如果，会选择跳槽[可爱][可爱][呲牙][捂脸][赞]

回答于 2019-09-11 08:43:50

他不仁你不义，什么叫做忘恩负义(≧∇≦)他咬你一口你还得感谢他这就叫情深似海感恩戴德(≧∇≦)。

回答于 2019-09-11 08:43:50

问这问题，是不是被老板每天洗脑洗呆，我们打工的初衷为了赚钱。当今社会，钞票代表我的心，高薪说明老板的质量，多给一万，无声胜有声，请选择

回答于 2019-09-11 08:43:50

永远不要相信什么培养一说，打工人和老板永远是利用和被利用的关系，所谓的培养只是说得好听，说白了就是不想花高价请熟手摆了，如果老板出得起钱一开始就会招很有经验的人员，不用培养直接做事而且也不怕他跑了，想用低成本的人就要担承低成本带来的风险。

所以不存在什么忘恩负义之说，除非你当初是在走投无路的情况下老板才给你饭吃，试想一下如果你那天不能没有利用价值或者年龄大了，老板还会要你吗？

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