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得罪了集团某子公司的人事，现在在集团另外的子公司，有影响吗？

公司,的人,质检得罪了集团某子公司的人事，现在在集团另外的子公司，有影响吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 因为和原子公司人事发生争执导致不愉快，现在在新公司惶恐不安？值得吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，看到这个问题，觉得没有必要担心，没有太大的影响。

在公司上班的人都知道，集团公司下面有很多子公司，如果把集团公司成为一级公司，那么下面的分公司就是二级公司，二级公司下面分管不同项目的成为三级公司。

你现在集团公司的另外一家子公司上班，也就是二级公司；你得罪的是另外一个子公司的人事，其实两个子公司之间是平行关系，你不用担心。

主要是努力工作，获得本公司人事的认可，这才是最重要的。另外人事的作用在你入职的时候起到关键作用，一旦你进入公司，决定你出去还是留下的主动权在于你自己。

如果你是一个业务能力强，能给公司带来效益的人，即使你性格不好，脾气不好，这些都是小事，业务能力才是关键。入职后，真正决定去留的，就是你自己。

如果你是一个业务能力差，只会溜须拍马的人，甚至是个愣头青，到处碰壁，这样公司淘汰员工，肯定有你；但是如果你能力不行，但是态度很好，愿意学习，积极主动，不断提升自己的短板，这样公司也会愿意给你机会。

因此不要担心得罪人事HR的问题，有和解的可能就主动寻求解决办法，如果对方不理，也没关系。最后在职场中，努力工作，谨言慎行，祝你的职业生涯一帆风顺！

我是@李颍，十年零售老兵，实体店创业二年多，专业为你分享职场及经营知识，关注我，学更多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

得罪人这件事，不管何因何事得罪何人，就如同木板上钉钉，哪怕钉子起出来，或多或少、或迟或早都会有或大或小的影响，哪怕你们目前不在一个单位。伤口愈合了还不️有疤么？但是：

如果对方是一个口碑欠佳、众人皆知的小人，你不用担心，因为估计此货己得罪、正在得罪或将要得罪的人不在少数，不要怕，恭喜你成了大多数。我们要做的就是管住嘴（绝口不议论与此货有关的人和事）、小心提防、专心做事、多结益友，冷眼看此货自己把自己作死。

如果得罪的是一个君子、一个口碑好的人，也不要怕，因为是君子呀！轻易不为难人的。我们要做的事是反省、改正、修复，哪怕目前跟对方不在一个单位，哪怕对方是个做其它工作的，有胆错就要准备一张比城墙还厚的脸皮。

最后一个建议哦：遇事要冷静冷静冷静。分享一个我母亲讲给我的故事吧：

当时她老人家是在玻璃电珠厂做质检的。上个世纪改革开放之初，厂里定编定岗定薪，取消了质检岗高温补贴。老太太去找领导反映，新来的副厂长（还是我妈的徒弟的爹呀）说质检岗与一线操作岗相比肯定不是高温岗，不用说了，回去好好工作。我母亲什么也没说回岗啦。不久这位副厂长来车间巡查。到质检工作台前时，我母亲迅速站起来，热情地伸出双手紧紧握住领导的手，一边说“欢迎欢迎”一边一使劲把领导的手摁在工作台上，领导一下跳起来，苦着脸不断甩手，工作台烫啊！！！[笑哭]我妈说“感谢领导到现场视察，感谢！感谢”。领导回去不久，质检高温补贴就批啦。

有人就有江湖，有江湖就有风浪。我们要做的是识风浪、求理解、顺势而为。不要像好斗的蛐蛐，一拔拉就开打。