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你支持顶编代课老师与正式编制老师同工同酬吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你支持顶编代课老师与正式编制老师同工同酬吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

顶编代课老师也就是常说的顶岗老师。是指一间学校，接国家编制应配多少名正式教师，而差缺的正式教师。如一间学校应编制配置2O名正式教师，而实际只有17名正式老师，差3人（正式教师），没有正式教师怎么办？就只有由学校或教育部门招聘临时的顶岗顶编老师来保证学校工作正常教学运转。




这种现象一直以来，在全国各地普遍存在，特别是在农村地区更为严重。有的地区长期大量用顶编顶岗老师，本应招聘正式编制老师，但就是不招录正式教师。为什么？因为顶岗顶编老师的月工资多少，由当地教育人事部门说了算。而实际结果是顶岗老师月工资标准非常低，比如我们地方顶编代课教师月工资标准2600元（“五险一金在内）。可能有的地区更低。




教育投入低，所以许多地区喜欢用顶岗代课老师而不招聘正式老师。这种现象对教育发展，对教学质量提高影响很大。解决这一存在问题，就需解决顶岗顶编老师与正式编制老师在实际工作时的同工同酬问题。

顶编老师代的是正式教师岗位，工作时间，工作量，质量要求都是与正式老师完全相同，理应在实际工作时间（每月）获得与正式老师同等条件下的月基本工资报酬。这样才能体现公平。符合社会主义制度的基本分配原则，能够更好调动顶编代课老师的工作积极性，促进学校教学质量提升与平衡，减少家长择班选师产生的矛盾。有利于提升教师职业的吸引力，可将优秀的顶岗老师招录到正式编制教师队伍中来。




可以解决一直以来许多地区在教师人事上存在的问题，有编制需要，但就是不招用正式老师，而用顶编顶岗教师，达到工资投入节省的目的，影响差缺教师补充招录推进程序。

因此，笔者支持顶编代课教师在实际工作期间（每月）获得与同等正式老师基本相等的工资报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该取消“顶编”，说到底，“顶编教师”亦是一种腐败现象，一般没有关系，估计也顶编不了。当今大学生失业的这么多，为什么不能招为正式老师呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我支持，付出的同样多，同工应该统筹！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我支持行吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这谈不上支持不支持的。我们学校也有聘用人员，既有大学生见习岗，也有临时聘用教师。但他们到岗分别由人社、教育部门同意，工资也明确，由上级拔款支付，想给多也给不了。至于在学校内部，义务教育也不能发钱，有点工会福利也给他们，基本一视同仁。