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为啥现在的建筑行业央企中间层30-40岁骨干很少？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为啥现在的建筑行业央企中间层30-40岁骨干很少？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

中间层属于管理层，央企管理层领导大部分在40岁以上。一搬攒足的经历，熬足了岁月，差不多也就40岁以上了。而且现场也需要年轻人多跑跑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前行业选择比较多，建筑行业年轻一代自然会少。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建筑行业流动性较大，30~40岁的骨干在央企如果混得不理想跳槽的可能性非常大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

央企建筑企业高大上，但是到了三四十岁发展空间有限，那些辈分大的已经做稳了 没有可施展的空间了，另外待遇也是一方面，很多人出去可以做一把手，收入和地位都高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

30～40岁是一个人的事业上升期，可能建筑行业的工作性质和环境，让这个肩负家庭的时期很难抉择！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你了解央企的实际情况吗 ，不要进行诱导性回答

回答于 2019-09-11 08:43:50

不仅仅是房企，其他行业很多私企业一样，35岁是个坎是个红线！

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为这个年龄都当领导了不在基层了。