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富士康课长师五月薪一万多觉得好不好年薪十多万？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

富士康课长师五月薪一万多觉得好不好年薪十多万？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般的师五课长会面临一个普遍的问题，每个月加班基本为0，最多24小时，年薪十多万肯定是有的，但是你也要看到投入的时间和回报，

富士康一般上班12小时每天，

每周至少上班6天！

其实这个级别真正重要的是奖金和福利

对于生活这种级别的会有很多缺失，家人没有时间和精力去照顾，身体也会长期的处于一种高压状态！

得失各占一般！

回答于 2019-09-11 08:43:50

师5，月薪1W多，年薪15W左右，这是普遍的富士康薪资水准~

1.如果已经再富士康上班，而且离家近，家里没有任何负担，可以暂时上着~

首线，师5每个月36H加班，可能更少，完全可以兼顾家庭，当然，如果任职于生产现场，那就算了~义务是家常便饭~

其次，富士康工作相对稳定(安逸)，不需要太大的工作能力，没有太大的工作压力，公司内部只要不违法/违反制度，没有解决不了的事情，这就是大公司的好处，团队的容错率高和制度健全~

最后，骑驴找马吧，富士康真的不看好了，最大客户苹果一直想摆脱它，感觉也没有什么特别核心的东西，薪资体质更是一塌糊涂~

2.如果没在富士康，看看吧，能不来就不来，温水煮青蛙~如果只是来镶金可以来转一圈~长期不建议~

回答于 2019-09-11 08:43:50

师五一万多。就目前富士康工资来讲。也就那么多了。师五应该最少也干了十多年了。十多年一万多工资，只能算中下。除了工资，那还得看每年有没有其他福利。奖金股票之类的。不过就我所知，现在福利是越来越少。奖金也是少的可怜。我在富士康干了十多年，师三。每个月加80h。有个一万多。但其他福利基本没有。去年年终奖也是少的可怜。现在我们也都不奢望什么福利了。就靠点加班费。课长现在也是很苦逼。可能专理副理这些高主管福利待遇会好点。其他的也是咋地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个只能算是一个正常水准，现在富士康开始责任制

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.如果是做周边服务工作还是可以的，家在附近能和家人一起，师五加班管控，会很少，相对富余时间也很多，节假日都是可以休息

2.如果是直接搞生产制造的话，则是另外一回事，会很忙，不能按时下班，工作的事情多，很多时候都要义务加班