您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

每天很忙，都是直属领导派活，大领导却觉得我很闲，我该怎么办？

领导,你的,都是每天很忙，都是直属领导派活，大领导却觉得我很闲，我该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 每天很忙，效率也很高，干了很多活，一直都是直属领导派活，同事和直属领导都看在眼里，可是大领导却觉得我很闲，而且绩效都是大领导一个人说的算，来公司三年了，每年绩效都很差，我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要觉得大领导不知道你的工作任务，其实他是知道的，就是不想肯定你。也许是你们部门在大领导的心里不是很重要的部门吧！

在你的观念里面你干了很多活，但是大领导不这样认为，他认为你干的活其他人都能干，随便派个人去干都能干好，也能处理得很漂亮；

你需要做的就是努力地去提高自己的基层技能，做到在单位里面没有人能替代你，不要做那些谁去了都能做的工作，端个茶、倒个水、打扫个卫生、复印个资料、给相关单位送个资料等等

这样的活怎么能体现出来你的价值呢！

没有价值自然绩效工资低，你要干到大领导心里，他重视什么，在乎什么，想要达到什么效果，这些都要去了解一下；

不是有句话说得好：干活不由东，累死也无功，所以说你必须清楚地知道大领导给你们部门的定位，给你的定位；按照他给你们的定位去做好你们的工作；

所有的工作做完了记得及时跟大领导反馈一下，你不反馈他怎么知道你是否干了，干到什么程度了，中间有没有出现问题，是否需要帮助等等之类的；

领导们很少自己参与具体工作了，一般都是下面的人去做，去完成；领导最需要的是掌控全局，你自己想想是不是这个道理，他要知道你干了没，干到什么程度了，他心里才有底；才能更好地完成他领导给他的任务；

另外，你要考虑一下是不是自己得罪了自己的领导，他在汇报工作的时候没有汇报你干的工作，不在大领导哪里给你邀功，这个是最致命的，直属领导不认你的功劳，你是不可能得到大领导认可的；

这一点，你一定要做好直属领导的工作，一般单位都是不允许越级汇报的；也不让越级指挥，这样不利于公司的发展，一般是不允许的。

再有就是考虑一下自己有没有干过得罪大领导的事情，如果没有的话他不至于一直对着一个基层员工抓着不放，有失领导的风度和气魄；

如果有及时地跟大领导解释清楚，如果没有大领导还是一直针对你，你可以考虑更换工作环境来解决这个问题。

以上建议希望能帮到你