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因为性格太软弱，内向，领导觉得不适合幼师工作，希望我离职。怎么改变？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

因为性格太软弱，内向，领导觉得不适合幼师工作，希望我离职。怎么改变？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

赶紧走！不管自己性格如何，初入社会，一定找一个欣赏自己的工作。找工作和找对象一样，不是自己不好，而是没找到适合自己的另一方。找一个合适的对象，会引导自己走向成熟，否则，因为对方不断否定自己，会叫自己越来越没自信

回答于 2019-09-11 08:43:50

亲爱的，如果是这种情况建议离职，我有相同的经历和感受。

我应聘的是一家培训机构，先前领导倒也没啥，从那次活动开始，被否定，然后有家长投诉，开始的时候领导说你是配课还是直接走人，我留下来了，但是后面的日子是我不愿意想起和提及的，至今觉得仍然是阴影，开会会阴阳怪气，各种损，之后基本被孤立，他会喊一圈去吃饭，然后唯独没有你……

现在已经换了工作了，但是好像没有走出来，总感觉自己不太行，不敢为自己的答案据理力争，这和自己内向肯定是有关系的，但是如果让我再选择一次，一定要离开！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果领导不待见，还是离职另找工作同时重新调整自己。

如果确实很喜欢或者离不开这份工作，你可以试着向领导争取下，先主动承认自己确实软弱、内向。然后把自己这样做的初衷和领导解释下。争取领导的理解同时，表示下自己以后会多多改变主动、积极融入工作，然后表明自己对这份工作很热爱，对孩子有耐心。

如果领导给你机会了那就在以后更加努力，不断调整工作方式，同时提升自己能力。

如果还是要你辞职那就果断辞职，寻找赏识你的伯乐。毕竟性格没有好坏之分，只有更适合的只要你认真踏实，好学肯干，相信一切都会好起来！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没人上战场之前天生就会打仗，我学校里还内向呢，工作原因改变的，但更多是我愿意去改变，以及可能我适合工作，如果你喜欢这份工作跟环境，你就积极往标准靠拢，如果是对方个性化的标准，那我也觉得锻炼的地方多得很，钥匙不对锁也别白费时间，就你提的问题来看，人家话说得算挺直白的了，并不是你改变的问题了，劝退很常见的，对方不想赔你那啥金，惯长做法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到你的提问，忽然心里略过一丝心疼，也在脑海里闪现出，胆小、做什么事都小心翼翼的女生模样。

你今天的提问是，因为你的性格软弱、内向，幼儿园领导希望你离职的问题。

但是，我想告诉你的是，你的这一性格，带给你的不会只是当下这一个问题，如果你不去改变自己的话。

1、如果你当下离职了，你的下一份工作，可能还会因为软弱、内向，遇到其他新的问题。人与人之间的关系，从来就是博弈。你的软弱，会让你在任一段关系中，都是弱的一方。

你换一份别的工作，可能是与人打交道少的工作，你可以把一份工作做好，但是，你的人际关系可能处理不好。这对你来说，可能又是一个新的问题，到那时，你会再次选择辞职吗？

2、我不知道你现在，有没有男朋友或者有没有结婚。可以大胆地推想，如果你没有努力改变自己的性格，结婚以后，夫妻之间，你也是弱势的那一方，发生家庭矛盾，你肯定是受委屈的那一方。除非你特别能容忍，或者老公特别爱你，否则，在婚姻关系中，软弱的性格，只会让你抑郁。

3、另一个关系，就是婆媳关系。婆媳关系自古就是难题，软弱的性格，不会对你这段关系有任何的帮助。

最后，我觉得真得需要用心思考的是，如何突破自己性格中的软弱。关于幼儿园工作，要不要辞，不要管领导是怎么想的，而是切实地问问自己的内心，我真的热爱幼师这份工作吗？如果你的答案是肯定且明确的，那就想办法做好这份工作，跟领导坦诚自己的想法与决心。

如果自己并不热爱这份工作，那就寻找自己热爱的工作。无论从事什么工作，你都毫无疑问地，需要突破自己性格中的软弱。如果你没有突破，它就会像枷锁一样，一直束缚住你，让你无法展翅飞翔。

其实，你一旦突破了，你会发现，曾经的软弱，曾经的小心翼翼，是多么可笑的操作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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