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没填辞职单，公司算我自离我能拿到工资吗？

工资,员工,单位没填辞职单，公司算我自离我能拿到工资吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我提前一个月说了，但没给我辞职单，过完年没去了，我能拿到工资吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司私设离职单沒有劳动与法律部门同意属无效合同

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果公司没有和你签订书面劳动合同或者没有给你缴交医社保，你可以随时解除劳动关系，并要求公司支付尚欠你的工资、从第二个月到第十二个月未签订劳动合同的另一倍工资、经济补偿金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资应该足额支付给你！

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，结合办理劳动报酬纠纷案件的实务经验分析建议如下：

第一，离职与发工资是两件事情。只要正常上班提供正常劳动，用人单位就应该按照约定的发放工资的时间，向员工支付足额工资，否则涉嫌拖欠工资的违法行为，也就是说无论员工是否提出离职，用人单位在发工资的时候，都应向已正常上班的员工支付工资。

第二，员工单方离职，也不能不发工资，给单位造成损失的除外。员工与单位之间，解除或终止劳动关系，无论是用人单位提出，还是员工主动提出，各自的行为符合法律规定，在办理离职手续时，单位即使还未到发工资的日期，也应一次性与员工结清工资。问题中所描述“我提前一个月说了，但没给我辞职单，过完年没去了”，说明员工已经提前30天通知了用人单位，不过瑕疵是没有采用书面通知，即使单位不认可这种通知，只要没有给单位造成损失，就无权不发工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

微信短信提出离职的通知属于书面形式的通知。所以您这种情况如果有提前一个月的微信说离职或者辞职就符合法律规定。单位欠发工资理应及时足额发放到员工。如果不发放，可以去单位所在地劳动监察大队举报，或者申请仲裁。希望对您有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以拿工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管你是否辞职或自离，该给你结算的工资当然要给你结算。如果没有，可以去劳监投诉或者申请仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

比较正规公司，比如富士康可以拿到，其他基本无望