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中国已推行5天工作制25年多了！为何仍有企业未实现双休？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

中国已推行5天工作制25年多了！为何仍有企业未实现双休？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是私有化的企业，根本就没有执行过5天工作制，你政府推行30年，它们还是这样，因为，私有化的本性就是这样的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为实力不允许，说白了，行业竞争太厉害，最强的和最弱的差距太大，最强的和次强的分分钟会换位。

最简单的道理，同行里，强的一分钟就完活，弱的两分钟完活，弱的就得加班儿赶进度。

中国人太多，竞争压力就大，不过不紧张状态就会被别人把活抢了，如果活被抢了，直接公司破产全都下岗了，天天双休。员工呢，能力强的还有跳槽的机会，能力差的呢就一直待业了。

规定是理想状态，但是有没有条件允许执行那就不一定了，实力如果达不到碾压对手也就没条件去放松，也就得靠努力去追赶了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于每周5日工作制各行各业有着不同的要求。

对于各机关、事业单位、学校和国有企业应该说是非常适合的，因为可以做到劳逸结合，提高工作效率。而对企业有其是私营企业和小微企业却就不太合适了。理由是:企业在有订单情况下需要日以继夜的生产，为的就是赶速度、多接单、求生存，所以就不得不利用周末周日加班加点来生产。

回答于 2019-09-11 08:43:50

利益驱使，有个哲学家曾经说过～如果大便能卖钱很多人将失去拉屎的权利～！利益驱使权利，权利剥削劳动者产生更多的剩余价值！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到澳洲的中国留学生讨薪被打后的视频了吗？？？澳洲白人聚集在涉事店铺门口，齐声高呼…“工会，力量”！！！因为没有工会力量，现在很多中国人，一周工作八天。明白不！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

5天工作制，行政、事业单位可以，说休就休。工厂、企业不适合，工作连续性强，不适合。

回答于 2019-09-11 08:43:50

唉！别说了，我们每个月都是三十天以上，双休是太奢侈了，因为我们需要挣钱

回答于 2019-09-11 08:43:50

不都是5+2白加黑么！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

推行的，恰说明是有问题的。不用推行吃饭，因为都吃；不用推行喘气，因为都喘；要推行“光盘行动”，因为饭桌浪费严重；要推行文明交通，因为违章太多。另外，假如推行什么，就能解决什么，早就实现世界大同了。理想丰满，现实骨干，眼下该多思考的不是“只要”什么我们就“一定”能什么，而是我们如何做到“只要”，用什么具体方法~

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