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技术强悍可现有单位不培养你的领导力该不该跳槽?
智商,情商,技术技术强悍可现有单位不培养你的领导力该不该跳槽?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 项目技术重难点攻关都靠自己,国企。可单位不给你培养提升领导力、管理的机会,已经有的能力使劲的用,需要提升的方面不给你机会锻炼。该不该跳槽换工作?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要分开来说。
技术强悍,是智商的体现。而领导力是要用情商来体现的。
一般情况下,智商高的不一定情商也高,情商高的也不一定智商高。情商、智商都很高的人,在社会上是凤毛麟角的。
你平常看见的一把手领导们,绝大部分都是高情商的(技术型干部除外)。你平常看见的工程师、技师、高级工等等都是智商高的人。
所以,如果单位已经了解你智商高,适合搞技术工作,它就不会刻意去培养你的领导力的。那你就踏踏实实的在技术上多钻研,就吃技术能力的饭。
如果你自己感觉智商高,情商也高,而且单位就是不培养你的领导力,那你可以考虑跳槽。不过,一定要分析清楚自己的性格特点的哦!
个人观点,仅供参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
技术强悍,是单一的能力,如果既有强悍的技术也有领导的潜能,而单位对你却视而不见,不培养你,那就应该另寻发展路径一展所长了。
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